掲載期間24/11/19~24/12/02 求人No.DCGWE-361

【カーボンニュートラル事業】燃料電池を活用した定置電源における業務プロセス企画(DC / AC企画)

事業企画

本田技研工業株式会社
年収650万円~1099万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス海外出張英語力が必要土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
カーボンニュートラル実現する上でキーとなる「水素エネルギー」に注目し、Hondaはコア技術である燃料電池システムを様々なアプリケーションに搭載・活用いただくことにより、水素を 「つかう」領域で社会のカーボンニュートラル化を促進したいと考えています。 また、お客様に便利にお使い頂くために、水素供給を含めた周辺サービスをワンストップで提供できるよう、様々な企業との協業・連携を強化し水素エコシステムの形成に取り組んでいます。

今回は、水素事業を実現する為に、Hondaが提供する新しい商品・サービスを企画する仲間の募集です。
カーボンニュートラルへと向かう社会の中で、その一翼を担う水素バリューチェーン上のBtoBを主軸とする新たなお客様に、燃料電池をコア技術として「クリーンで安心・安全なエネルギ」を幅広く提供し、将来の成長の柱とする事業開発をミッションとしています。

そのなかで当課は、 顧客のニーズを把握し、魅力ある商品(ハード・サービス)の企画を行っています。
どんな仕事か
【仕事内容:燃料電池を活用した定置電源における業務プロセス企画】
定置電源を顧客に販売するにあたり、ACシステムにおけるインテグレーションの業務プロセスを構築いただきます。
【仕事内容:燃料電池を活用した定置電源における業務プロセス企画】
定置電源を顧客に販売するにあたり、ACシステムにおけるインテグレーションの業務プロセスを構築いただきます。
具体的には、下記の様な業務を想定しています。

・燃料電池定置電源に関する顧客要求の把握
・関連企業を含めた、ACシステムインテグレーション提供に向けた業務プロセスの構築
※関連企業例:電力会社・電力系サブコン・パワコン・EPC業者
※電源提供に向けて、「誰と」「どんな仕組みのもと」「どんな対応をする必要があるのか」などの観点で業務プロセスを構築いただきます。
※技術営業職や研究所とチームになって動きます

【魅力・やりがい】
●カーボンニュートラル社会の実現のために、これまでにない商品企画や事業戦略に携わることができる。
●企画した燃料電池定置電源をグローバルに普及させることまで関わることができ、海外出張や海外駐在の機会が豊富。
●顧客との接点を持ちながら、自身の創造性・アイディアを最大限活かし、新しい価値を創造することにチャレンジできる環境。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 【求める経験・スキル】
●水素・燃料電池に関する商品の企画や研究・開発経験
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC 600点目安)
歓迎 【求める人物像】
●新しいことへのチャレンジ精神を持ち、足元成果に捉われず長期的な視点で最後まで諦めない粘り強さをお持ちの方
●未知の事柄に対し、仮説思考で物事を考えられる方
●指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
●他人を尊重でき、協調性がある方
雇用形態は
正社員(試用期間:入社後2か月)
どこで働くか
東京本社(東京都港区南青山2-1-1)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
勤務時間は
8時間(標準労働時間8:30~17:30)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間:原則1時間
給与はどのくらい貰えるか
月給34万円~、年収650万円~

【年収例】
チームリーダー:715万円以上
係長クラス:847万円以上
管理職:1,198万円以上
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障

【諸手当】
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給 など
休日休暇は
・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)
・特別休暇
どんな選考プロセスか
カジュアル面談→書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)

#入社時期は相談可能
会社概要
本田技研工業株式会社
事業内容・
会社の特長
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
設立
1948年(昭和23年)9月
資本金
860億円(2022年3月31日現在)
売上高
14兆5,526億円(2021年度 連結業績)
従業員数
連結204,035名(2022年3月31日現在)
事業所
本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
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