なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた東京支店立ち上げのための増員募集です。
どんな仕事か: 事業承継コンサルティングの受注拡大に向け、関東エリアにおける責任者として市場開拓をおこなっていただきます。

【具体的には】
・取引先の新規開拓（既存取引先からのご紹介や社内他部署との連携）
・既存取引先との面談設定・営業活動（訪問有）
・提案内容の企画と提案書の作成、お客様への提案
・提案内容の実行支援
・個人・法人の財産に関する税務コンサルティング業務や事業承継・組織再編コンサルティング
・M＆A実行支援
・取引先からの問い合わせ・相談への対応
・他士業（弁護士・司法書士など）との連携　
・セミナー開催や勉強会の実施　など

同社の相続・承継支援部のウェルスコンサルティング課では、個人富裕層や事業オーナーをクライアントとし、相続や事業承継、組織再編などの親族内承継を中心に支援しています。例えば、株式の承継や資本政策に関するコンサルティング業務のほか、社内クライアントや金融機関、不動産会社、会計事務所などのお取引先（パートナー企業）のクライアントに対し、事業承継や生前対策に関する課題をヒアリングしながら、同社サービスの紹介やコンサルティングのご提案、実行支援をおこなっています。
求められるスキルは: 必須会計事務所、税理士法人または会計系コンサル企業における事業承継・相続対策コンサルティング業務経験
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝大門1丁目10-11 芝大門センタービル 10F
勤務地最寄：御成門駅より徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間～20時間）
家事・育児、介護等でフルタイム勤務が難しい場合、時短勤務も相談可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1200万円。
月給制／基本給355100円～
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として76900円～）支給。超過分は全額支給
※時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。
■賞与：あり年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回1か月分）
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度（選択型確定拠出年金制度）／税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担（条件あり）／大学院や予備校進学の奨学金制度（条件あり）／オンライン英会話補助制度（約6割を会社が負担）／インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担／マネーフォワードMEの有料プランチケット付与／FCF（福岡市中小企業従業員福祉協会）加入／ストレスチェックの実施／健康相談ダイヤルの利用可能
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】事業承継コンサルティング部門の新規開拓（責任者）◆東京／年間休日122日

その他、コンサルタント系