- なぜ募集しているのか
- 現在同社は"圧倒的なNo.1サービス"に向け、グループ各社と一層の連携をしながらクレジットカード事業の拡大を進めています。
事業の拡大に伴い、会社の根幹とも言える審査システムの構築・刷新を行うべく、審査システムの構築・刷新プロジェクトを推進いただける方を求め、この度採用を行います。 - どんな仕事か
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審査に関するシステム構築の企画・推進をお任せします。
【具体的には】
・審査の基準を見直し、審査システムに反映させるための要件整理
→└新システムを構築するにあたり、審査のルールやシステムをどう動かしていくかなど、実現させたい事をシステムに反映するために業務内容整理を行います。
・その他開発スケジュール管理、コスト管理等
【働きがい】
会社の根幹とも言える審査システムを0→1で構築していく業務であり、スピード感のある環境下で前例のない試みにチャレンジすることができます。
システムの構築・刷新が叶った際には人が手で行う業務が減少し、会社全体のコスト削減に繋がり、企業利益にも繋がることから、成果に直結するやりがいのある仕事です。
案件を進めていくうえではエンジニアや実務メンバー等、ポジションの垣根を越えて様々な人とコミュニケーションをとっていくため、幅広い領域において知識が習得可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下何れか必須
・PJの推進・管理のご経験（システム関連のPJ経験でなくとも可）
・PMもしくはPMOのご経験
・システム開発における業務要件定義の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※東京/福岡何れかへの出社とリモートワークを併用するハイブリッド勤務形態です。
東京：東京都千代田区紀尾井1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
福岡：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～1000万円。
月給制／基本給416000円～
※残業代全額支給
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）支給（年1回）
■賞与：なし
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ■副業制度■研修支援制度
＜その他＞育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.ENPCC-478154
