- なぜ募集しているのか
- 2035年の対外目標達成に向け、カーボンニュートラル活動を大幅に加速させるため、専門的な知識を持つ人材を補強するため募集します。2022年1月に発足し徐々にメンバー数を増やしています。新設部署としてゼロから取り組む必要があるため、新しい技術や知識習得のため、展示会やトヨタグループの会議に参加しながら新しいことにチャレンジできる環境です。
- どんな仕事か
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同社の滋賀工場や京都工場等において、都市ガスに代わる水素、アンモニア、メタネーション等の代替エネルギーの導入を検討し、その提案を行っていただきます。
【具体業務】
・カーボンニュートラル関連の他社動向調査を基に、社内での代替エネルギー導入を検討
・試験設備の導入から本格導入に向けた企画提案
・水素、アンモニア、メタネーションの工法開発
・省エネ活動
【仕事の進め方】
社内外から情報収集し、チームで助け合いながら検討を進めます。工場や生産技術、関係子会社と連携しながら提案していきます。
【入社後のキャリアパス】
CO2削減に関わる知識を習得した上で2035年カーボンニュートラルを目指して新規プロジェクトの提案、組織を束ねるマネージャーとして活躍いただけます。
【仕事のやりがい、魅力】
カーボンニュートラルという最先端の領域において、自ら新しい道を切り開き、解決策を見つけ出しながら進んでいける点に大きなやりがいがあります。エンジニアとして技術開発に携わるだけでなく、プロジェクト全体を統括するマネジメントの両面を経験できる職場です。また、各展示会などで収集した最新情報をチームで共有し、グループ全体で成長しながらプロジェクトを推進できる環境も整っています - 求められるスキルは
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必須 【以下いずれか必須】
・水素やアンモニア、メタネーションに関する業務経験
┗事業企画、事業推進、技術開発、プラント設計、コンサルなど職種は不問です！
・カーボンニュートラルに関する業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社： 大阪府池田市ダイハツ町1番1号
アクセス：バス停「ダイハツ本社前」徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～20時間）
繁忙期30時間、室の残業時間上限として300時間/年 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～900万円。
月給制／基本給350000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（7月、12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■制度
財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設
独身寮、診療所、保養所など
家族手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.ENPCC-477967
