なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供している当社。”入社後の活躍・定着”を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。

今回は人材紹介事業部で「グループマネージャー」を担っていただける方の募集。経験業界を問わず、マネジメント経験がある方を、即戦力としてお迎えします。
どんな仕事か: 人材紹介事業部にて、グループマネージャー（GM）のポジションをお任せします。
入社後3ヶ月程度は人材紹介コンサルタント（法人営業）として現場理解をしていただき、その後はGMに昇格。担当領域における戦略立案および実行、組織マネジメントを担います。

■人材紹介コンサルタントとは
採用ニーズのある企業に対して、候補者の紹介はもちろん、採用ターゲットについての議論や選考方法の提案まで、幅広く行ないます。候補者のサポート役であるキャリアパートナーと二人三脚で、採用課題を解決するコンサルティングを実施。決められた要件にそって候補者を提案するだけではなく、企業の目標や組織体制にまで踏み込み、「どんな人材を採用すべきか」を検討して業績向上の支援につなげます。

※キャリアパートナーのグループマネージャーをお任せする可能性もあります。

■担当領域について
これまでのご経験をふまえ、担当する業界や職種を決定。主にIT系や管理部門系、若手キャリア系に分かれています。

■GMの要件
◎PL思考にもとづいた組織目標達成のための戦略立案
◎平均以下のメンバーでも成果が上がる仕組みづくり（マニュアル含む）
◎社内外で通用する人材の輩出
◎メンバーへのビジョンの伝達や共創
上記4つの要件を特に重視しています。

■メンバーについて
20代～30代のメンバーが中心です。会社の理念やパーパスへの共感度が高く、働くことに前向きに取り組む姿勢が浸透しています。
求められるスキルは: 必須学歴不問／業種未経験歓迎

＜下記2点が必須です＞
■法人営業の経験をお持ちの方。
■マネジメント経験をお持ちの方。

※ITやメーカーといった業界の経験者は歓迎します。
※SESの営業や、派遣コーディネーターなどの経験者もぜひご応募ください。
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。

■アクセス
東京オフィス／
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収550～650万円

月給34万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記に固定残業代（8万8200円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。
※月給はスキルや経験を考慮して決定します。
※成果に応じてインセンティブを支給します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円　※2020年10月の平均株価で概算）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。
　こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考　※AMBIにご登録いただいているキャリアデータや職務経歴を確認させていただきます。
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：個人面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

【面接について】
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

【面接では何でも聞いてください】
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

人材紹介コンサルタント（マネージャー候補）◆経験業界不問／マネジメント経験者限定の募集です

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