- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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IT・Web・ゲーム業界に特化/マニュアル動画1500本以上/社内DX化への促進スーパーバイザー(マネージャー候補)として、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。
【職務詳細】
(1)管理業務
スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。サポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。
(2)スタッフ採用
月10~20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用数や定着率を見ていただきます。
(3)今後採用予定のSVメンバーのマネジメント業務
【職務の魅力】
・姿勢のルールや勤怠ルールの基準が明確にあり、マネジメントしやすい
・採用の基準が明確にあり、採用しやすい。採用の経験もつめるので将来的にHR領域の人事職などのキャリアも目指せる。
・スタッフの成果で定量化できる部分はすでにデータがとられるよう基幹システムの作りこみとオペレーションフローができあがっているので、立ち上がりやすい。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験(大手企業の係長職など)
・自組織の採用または評価に携わった経験
【歓迎】
・オペレーションセンターの管理(拠点立ち上げなど0→1のご経験があればなお好ましい)
・カスタマーサポート、バックオフィス経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~900万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(2月、5月、8月、11月)※基本給4か月分
昇給:年2回(4月、10月) - 待遇・福利厚生は
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書籍購入手当/チーム達成手当/勤続年数手当/副業可能
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間125日以上】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇※キャリアアドバイザーの場合は、月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございます。平日に代休取得可能です。
- どんな選考プロセスか
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2~3回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/24~24/10/07
求人No.WPT-406029988