- なぜ募集しているのか
- 2021年にリリースされた「スピーダ R&D分析」（旧：SPEEDA R&D）は、「技術者に、事業創出の力を。」をミッションに掲げ、知財・研究開発部門が抱える課題を解決することを目的に、スピーダに技術分野の情報を融合させた新規サービスです。
国内超大手企業を中心に280社以上に導入いただいており、事業化前の時期も含めた直近4年間は売上ベースで高成長を遂げ、社内トップクラスの伸長率を誇る事業です。
事業成長にあわせて採用にも注力しており、今回、多くの方にこの事業や組織・メンバーについて知っていただくため、オンラインのイベントを開催いたします。
ぜひお気軽にご参加ください！ - どんな仕事か
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【イベント概要】
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業拡大を進めているユーザベースグループですが、今回はその中でも エンタープライズ企業の知財・研究開発領域の部門を支援する「スピーダ R&D分析」 事業のアカウントエグゼクティブポジションに焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。
事業・組織のご紹介はもちろん、アカウントエグゼクティブチームの現場メンバーが登壇し、ユーザベースに入社した背景、現在の仕事のやりがいや難しさについて、ざっくばらんにお話しします。転職を検討中の参加者の皆様に手触り感のある情報を提供いたします。
●イベントタイトル：「技術と市場を繋ぐ」SaaSへのキャリアチャレンジ ～顧客課題に向き合い、事業成長を導くソリューション営業のリアル～
●開催日時：2024年10月22日(火) 19:00-20:30
●開催方法：Zoom（ウェビナー形式）
※常にミュート・画面OFFの状態で参加できます。
※事前の書類選考はなく、応募＝参加確約でご案内可能です。応募後、参加に必要な登録手続きのご案内をメールでご連絡いたします。
●当日のプログラム
(1)19:00-19:05 オープニング／会社概要説明
(2)19:05-19:20 第1部：スピーダ R&D分析事業のビジョン・ミッション／今後の展望
(3)19:20-20:10 第2部：アカウントエグゼクティブチームの組織・業務の説明／メンバートークセッション
(4)20:10-20:30 質疑応答（イベント中にチャット欄にいただいた質問に対して、時間が許す限りお答えします）
※内容は変更の可能性がございます
【具体的な業務内容】
アカウントエグゼクティブは、市場情報や技術情報をベースに意思決定をしていきたいお客様に対して、「スピーダR&D分析」をベースとした調査・分析のノウハウを提供し、お客様と協働しながら情報活用の形を作っていく、一歩踏み込んだセールス組織です。
日本を代表する大企業(製造業中心)の研究開発、技術戦略、知財戦略部門に対して、技術マーケティングや開発ロードマップ策定等に必要なノウハウを提供し、企業の成長に貢献します。
さらに、顧客への価値提供の最大化に向けて部署横断的な水平展開を含めた導入・利用拡大を目指す、重点顧客の深耕営業（個社開拓）にも注力いただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 【こんな方におすすめです】
◉日本のモノづくりに対して支援的な貢献をしていきたい想いを持つ方
◉ITやSaaS領域での経験を通じて、自身の新しい将来像を描きたい方
◉キャリアの広がりに不安を感じ、大きく環境を変えたいと考えている方
【以下のようなご経験・志向がある方は特に歓迎です】
●B2Bセールスのご経験（製造業およびエンタープライズ企業への開拓経験あれば尚可）
●仮説思考（コンサルティングセールスへの適性いおいて重要な要素の1つ）
●目標に執着できる方（目標に対する達成率・売上などを定量的にレジュメ上で可視化できている方は尚可）
●技術経営・研究開発DX・知財経営／IPランドスケープにおいて興味のある方。
●製造業もしくは技術分野の領域に知識・経験があること。
●所属企業の看板を外しても社会で再現性高く通用する！と自負できるような、圧倒的な成果を出されたご経験
【働き方のイメージ】
リモートワークが中心である為、メンバーは関東・関西・中部地方など様々な場所で働いています。パパママ世代のメンバーが多く、お子さまの送り迎え・家事なども熟しながら仕事と家庭を両立しながら仕事ができる環境です。またSPEEDA R&D事業は男性の育児休暇取得率も非常に高く、入社後に子どもが生まれた男性社員は殆ど育児休暇を取得しています（経営層も積極的に休暇制度を取得する会社です）。
【お申し込み方法】
当日はオンラインでのイベント開催です。
ご参加希望の方は本求人にエントリーください。
追って、当日の詳細について、ご登録のメールアドレスにご連絡差し上げます。
※応募意思不問／参加費無料／途中入退室可歓迎 【求める人物像】
●ユーザベースのパーパスや7つのバリューに共感できる方
●オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
●チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方
●素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方
●責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方
●失敗を恐れず、30-40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方
●接点の多さと丁寧さのバランスを持ち、各顧客と信頼関係を築ける方
●顧客の中に入り込み、課題に対して最適なソリューションを提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
※フルリモート可能 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
出社義務もなければ、コアタイムもありません
Googleカレンダーによる社内共有と、Slack、Hangoutによるコミュニケーションでそれを実現しています。子育てや私用による出退勤の調整やリモートワークも、コミュニケーションが取れていれば自由自在 - 給与はどのくらい貰えるか
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※年俸制です（賞与無し）※
年俸：600万円 ～ 815万円
※月給：500千円以上(以下一律手当を含む)
固定残業手当：122,457円以上（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
PC選択制度
リモートワーク制度
ロングバケーション制度（年2回／有給休暇とは別に5日間の連続休暇を取得可）
保育料補助制度
複業OK
結婚休暇＆お祝い金
出産祝金
傷病見舞金
資格取得奨励金
メンター制度
自転車通勤補助制度
カフェ代補助制度
奨学金補助制度
子連れ出社OK
産休・育休制度
NewsPicksアカデミア受講券の付与 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）祝日
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし
イベント参加
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カジュアル面談（スキップも可）
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面接（2～3回）
※面接回数は変更になる可能性がございます。
↓
内定
掲載期間24/10/17～24/10/30
求人No.UZA-RnD1022event
