なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ★
★フレックスで働きやすい環境/福利厚生充実/年間休日128日/土日祝休み★
当ポジションは、テストエンジニアとしてEPSの信頼性評価に対するテスト設計や、テスト環境の構築などを担っていただきます。

【具体的には】
（１）ソフトウェア評価
・客先要求書や社内設計仕様書を分析し、テスト仕様及び判定基準を設計
・テスト仕様をもとにテストを実行し、結果判定～結果報告を実施

（２）ハードウェア評価
・EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さないこと（エミッション）や、他の電磁妨害からの免疫能力を有すること（イミュニティ）を評価する試験
・電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験
・環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び、防塵防水耐性を評価する試験

（３）メカ評価
・EPSの性能、強度、耐久性評価（各自動車メーカの要求に基づき妥当性を評価）
・評価実施に必要となるテスト設備の「選択」もしくは「開発」の実行

※いずれの評価においても、不具合レポートを設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ってゆきます。
※その他、実物を用いた評価を仮想化（シュミレーション解析化）していく計画もあり、適性によりこちらの業務も対応していただく可能性があります。

【配属組織】
評価試験部は、EPSの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。評価対象となるアイテムによりグループが分かれ、当部署は電気電子で実現する機能を主に評価しています。

【魅力】
・自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。
・サイバーセキュリティや先進運転支援に関する知識およびスキルを取得できます。
・実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感できます。
・自ら実施した評価結果が、量産開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割でもあるため、達成時の喜びはとても大きいものがあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ソフト開発、電気・電子開発、メカ開発のいずれかの経験がある方
■英語初級（英文仕様書の読解、英文メールでの質疑応答を行う場合があります）

【歓迎要件】
▼ソフトウェアテストの経験がある方
▼EMC評価、回路機能評価、環境系評価の経験がある方
▼自動車関連の評価経験がある方
▼CATIAの使用経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【前橋】車載システムの評価※NSKグループ/福利厚生充実
どこで働くか: 群馬県前橋市鳥羽町78　ステアリング技術センター
勤務時間は: 08:00～16:55
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
休日：土日祝日
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日数は暦により変動があります。
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【前橋】車載システムの評価※NSKグループ/福利厚生充実

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）