なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
※配属により業務内容が異なります。
◆人事戦略課
正規非正規にかかわらずモノづくり部門全体の将来要員企画や採用企画、運用をご担当いただきます。
◆人財プロモート課
モノづくり部門に関する人事制度の企画立案、運用をご担当いただきます。
◆ワークライフサポート課
労働時間や労働形態を見直し、仕事と生活両面の充実に寄与する環境整備・制度設計の企画立案、運用をご担当いただきます。

～補足～
スキル/経験/希望を考慮し以下のいずれかに配属となります
・人事戦略課
・人財プロモート課
・ワークライフサポート課

【具体的には】
◆人事戦略課
・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、現場からのヒアリングに基づいたデータの分析等）
・正規/非正規の採用企画立案（新たな採用ルートの開拓、イベントの企画運営）
◆人財プロモート課
・人事制度、研修教育制度、人財の最適配置、従業員のキャリア支援等に関わる企画立案、運用
・適切な人員配置による業務効率化の実行
◆ワークライフサポート課
・衣食住の観点からの従業員サポート全般の中長期戦略の企画/運用
・社内の声をヒアリングし福利厚生への反映やエンゲージメント向上のための施策実行

【募集背景】
モノづくり部門の人事として、社会全体の少子高齢化や従業員のキャリア志向の変化を踏まえた対応が求められています。
役職・処遇などの人事制度に関する企画立案、正規・非正規にとらわれることなく多様な従業員の採用、エンゲージメント向上による定着、活気ある職場づくり等、モノづくり部門の「ひと」にかかわるあらゆるモノ・コトを変革を進めたく、即戦力を募集しています。

【働き方】
・残業：月平均15時間/繁忙期30時間
・リモートワーク：可（平均利用実績週2日程度）
・フレックス勤務：可

【キャリア】
全社人事部でのローテーションや他部門企画部門へのローテーションの他、希望と経験を考慮の上、事務系職場を中心に国内外問わず異動することができます。

【魅力】
・SUBARUでは「『モノづく…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事業務（制度運用、採用、福利厚生、労務等）のいずれかでの業務経験

【歓迎要件】
■製造業人事部門での業務経験
■事業所/製作所での業務経験
■企画業務全般の経験
■人材会社での転職支援といった採用にかかわるご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画業務（人事部）
どこで働くか: 群馬県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事企画業務（人事部）

人事制度・企画