なぜ募集しているのか: 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。

この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に貢献いただける方を募集することとなりました。

当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、連結予算管理をリードしていただきます。
予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わっていただく機会もあり、幅広いチャレンジができる環境です
【主な業務】
ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします

- 連結予算管理
・各ビジネスユニットが作成する予算の精査、連結統合予算の策定
・進捗モニタリング
・CEO/CFO等経営陣の意思決定を予算管理の側面からサポート

-取締役会事務局：
・取締役会向けの報告事項の検討や精査
・取締役向けの事務連絡

※ご経験に応じ、または業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます

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やりがい
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- 知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務企画から事業成長の支援が出来ます
- 日本での圧倒的な競争優位性と買収した海外同業（米Coleman）との事業統合によるグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることができます
- CEO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の資本・財務戦略について経営陣と直に議論しながらグローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
- 米Coleman社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を伸ばす機会が多くあります。
- フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます。
- ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい環境です。

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配属先情報
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経営管理本部　FP&Aチーム
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員1名
　∟メンバーの年齢層：30代中盤～40代

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CFO:小風守
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2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。
求められるスキルは: 必須 - 事業会社でのFP&Aとして全社レベルでの予算策定を担った経験
- 投資銀行・証券会社等において財務モデリングを行い事業計画の議論を行った経験

歓迎 - 財務分析・資料作成のツールに対する理解（Excel/PPTなど）
- 会計、ファイナンスに関する知識・実務経験
- スタートアップ、IT企業におけるIR経験、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験

【求める人物像】
- ビザスクのミッション、バリューへの共感
- 知的好奇心が高い（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
- 主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
- 個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
- 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
- スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
- 前のめりに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間
10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　700～1200万円
・月給 61～93万円
・みなし残業（45時間）173,000～263,000
（固定残業代（45時間分）：158,000～241,000）
（固定深夜（20時間分）:15,000～22,000）
※固定残業時間超過分は別途支給
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助

・リモートワーク可（月の50%）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2-3回程度)→内定

選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

FP&A（予算管理）※スペシャリスト採用|グローバル×成長企業×上場企業／リモート可

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