なぜ募集しているのか: ■IPOに向け、Mintoグループの経理基盤を一緒に作ってくださる方を募集します。
現在、本格的なIPO準備に取り組んでいるMinto。
この1年で経理チームの体制強化を進め日時業務を中心に経理フローは整いつつありますが、IPOに向けてさらなる体制強化が急務です。これまで構築してきたフローの厳格化・効率化を進めつつ、決算開示業務に取り組んでくださる心強い仲間を探しています。

＜1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください＞
・監査法人での支援経験を活かし、事業会社で企業を成長に貢献したい
・会計知識を活かし、IPO基盤構築の実務に取り組んでいきたい
・日本が世界に誇る文化である「エンターテインメント産業」で、グローバルに活躍したい
どんな仕事か: ■経理フロー構築/ルール浸透/決算の仕組み化・効率化の推進等、IPOに向けた経理体制の強化
■ミッション
決算の仕組み化・効率化の推進、経理フロー整備やルール浸透強化等IPOに向けた体制の強化

【経理業務】
- 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
- 連結業務（国内子会社1社＋海外子会社3社）
- 開示業務
- 伝票起票、債権債務管理、支払等
- 原価計算
- 税務申告業務全般の内製化
- その他上記に付随する業務

現在、本格的なIPO準備を進めている中で、以下の様々な業務をIPOタスクフォースメンバーとして関与する機会が幅広くあります。

----------------------------------------------
・証券会社（公開引受部）、監査法人との定例会ミーティングに参加、各種課題への対応。
・上場申請に関する資料作成（1の部、各種説明資料、その他申請書類作成）
・中期経営計画に基づいた予算事業計画の作成、予実管理、資金管理
・海外子会社（東南アジア、中国、ベトナム）の管理体制のサポート（連結決算体制づくり含む）
・CFOサポート業務（SO設計等の資本政策、資金調達）
・内部監査業務（内部監査のサポート）
----------------------------------------------

■配属部署と組織体制
コーポレート本部経営管理部経理グループへの配属です。現在、コーポレート本部部長兼CFO（40代前半男性）、経営管理部部長（40代前半男性/監査法人出身・公認会計士）、経理グループマネージャー（40代後半男性/上場企業の経理経験）、メンバー3名（30代～40代女性）で構成されています。

■入社後のキャリアイメージ
ご入社時期にもよりますが、まずはMintoの四半期決算の流れや開示の注意点について、マネージャーと一緒に業務に取り組みながらキャッチアップしていただきます。その後、Minto単体の理解＆フロー改善→Mintoグループ全体の理解・フロー改善と担当領域を広めていただきながら、マネージャーと共に期末（7月末）の連結決算業務に取り組んでいただく流れとなります。

業務はチームで取り組んでいきますが、一連の決算実務については半年以内に独り立ちできる状態を目指していただけると大変心強いです（一人に任せきるわけではないのでご安心ください）。業務の習得状況に応じてIPOに向けたフローの整備や監査法人対応なども徐々にお願いしたいと考えています。
求められるスキルは: 必須＜経験・スキル＞
・連結決算や適時開示の監査法人等での支援経験もしくは実務経験をお持ちの方
・各部署に協力を仰ぎながらフロー構築を進めていけるコミュニケーション力
※英語・中国語のスキルは不問です（通訳が可能なため）。もちろん、語学力を活かしていただくことも可能です。

＜マインド＞
・オーナーシップを発揮し、IPOという目標に向けて取り組む意欲

歓迎＜経験・スキル＞
・簿記2級以上や公認会計士、税理士資格を保持（もしくは相当する知識を有する方）
・上場企業での経理フローの構築経験
・東南アジアや中国などの海外子会社の管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理スペシャリスト｜IPOに向けた経理基盤の強化
どこで働くか: 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～16：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／16：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～ 949万円（月給50万円～）
※月給に加え、業績連動性の賞与を支給（年2回）
※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプション制度　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

一次面接（人事マネージャー）→二次面接（経理マネージャー・部長）→最終面接（役員）
※原則Googlemeetを用いたWeb面接です。最終面接のみ対面になります。
※別途、最終面接前にSPI受検と所得証明書類のご提出をお願いしております。
※面接・面談時間や曜日は柔軟に対応可能ですのでご相談ください。

＜監査法人出身の方歓迎＞経理スペシャリスト｜連結決算開示/フロー整備などIPOに向けた経理基盤構築

経理