なぜ募集しているのか: 2030年100億円の売り上げ拡大を目指しており、組織基盤の構築フェーズです。
新たにミッション・ビジョン・バリューを定義し更なる成長を目指して中核を担う人材の採用を強化しています。
その人材の採用に力を貸していただける人事採用の担当者を募集することとなりました。
どんな仕事か: 弊社OTONARIの掲げている目標を達成するためには「どの事業部でどんな人がどのくらい必要か？」といった選定や、そのためには「どの媒体でいつから、費用はどのくらいで、、、」などといった、採用企画、その他既存社員の勤怠管理まで、社内の人事労務全般をしていただきます！

能⼒のある⽅であれば組織創りや評価制度を構築するところにも即参画いただき、経営者⽬線で事業部の拡⼤を⼀緒にしていきたいと考えています。

弊社はベンチャー企業ということもあり、管理部門の人数もまだまだ足りな状況にあるため、
人事業務が落ち着いているときには、経理の簡単なお手伝いや、総務業務などもサポートに入っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・論理的思考力と実行力のある方
・人事採用の実務経験

歓迎【その他あれば尚可】
・人事戦略構築実務経験
・SNSマーケティングの人事経験
・労務、総務の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・フレックスタイム制(コアタイム　10:00～17:00)
・社員旅行
・健康診断(年1回)
・プロテイン飲み放題
・ウォーターサーバー完備
・ビジネス書籍のレンタルし放題
休日休暇は: ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接(採用担当)　※オンライン
(3)二次面接(事業責任者)　※オンライン
(4)三次面接(社長面接)　※オフライン
(5)内定・入社

人事（採用・教育など）

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