なぜ募集しているのか: 人員拡大＆組織強化を目指した業績好調による増員募集です。
企業成長過程で発生する様々な人的課題の解決にお力添えください。
特に【新卒採用領域】は創業23年目にして初めての挑戦となるため、0ベースから体制を確立していただける、牽引力のある方からのエントリーをお待ちしています。
どんな仕事か: 新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
■具体的な業務内容
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー

■その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼下記のいずれか必須
・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。
・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。

歓迎・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。

【フィットする人物像】
・率先して業務を進められる方
・より質の高い業務を求めている方
・今の収入に満足していない方
・より責任のある仕事で成果を出したい方
・目標達成のために根気よく頑張れる方
雇用形態は: 正社員
※入社後6ヶ月間は契約社員（待遇に変動なし）
どこで働くか: 東京都
※丸の内本社（東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F）
※東京駅直結
※転勤なし
勤務時間は: 10:00～19:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：23万円～ 40万円（ご経験・能力を考慮の上決定）
※3万円～5万円／20時間分の固定残業代含む／超過分は別途全額支給
※基本給：20万～35万円

＜上記に加算して支給＞
・交通費全額支給
・家賃補助(月6万円)
・夏冬賞与
・各種手当
待遇・福利厚生は: ◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇営業交通費全額支給
◇資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
◇家賃補助制度（月6万円支給）（規定あり）
◇健康診断
◇研修制度
休日休暇は: ◇年間休日124日以上
◇完全週休2日制（土日休み）
◇祝日休み
◇GW休暇（2022年度は10日間）
◇夏期休暇（2022年度は5日間）
◇年末年始休暇（2022年度は6日間）
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇介護休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：一次面接
STEP3：最終面接
STEP4：内定

補足：
・状況により面接回数が前後する可能性があります。
・ご応募から内定までは約2週間を予定しています。
・入社日のご相談は可能です。
・応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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