- なぜ募集しているのか
- 「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」
いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか…
グローバル化が進み、お客様のライフスタイルはめまぐるしく変化をしいきますが 、
どんなに、経済状況や法規制、市場、人々の生活が変わっても、新しい「技術」や「製品」で、
世界中のお客様に想像を超えた喜びや希望を届け続けるために、
私たちHondaは失敗を恐れずにチャレンジ をし続けます。
私たちとともに、企業の要である「ヒト」の側面から、何事にも前向きにチャレンジ し、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。 - どんな仕事か
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「ヒト」的側面からHondaのグローバル発展 を支える、【具体的には】※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。
人事領域のスペシャリスト
Hondaのありたい姿を実現するために
本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において
以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等）
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして
国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ●人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）歓迎 ●グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
●日常会話レベル以上の英語力
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィに共感いただける方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京）、国内事業所（埼玉、栃木、静岡、三重、熊本など）
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 - 休日休暇は
- ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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適性検査
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一次選考
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最終選考
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内定
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入社
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.MKL-HONDA
