- なぜ募集しているのか
- ・これまでにUbieが医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬業界向けのソリューション開発・提供を行っております。
・そのソリューションを製薬企業向けに提供すべく、現在Ubieでは、担当組織であるUbie Pharma Innovationを急拡大しています。
・この製薬事業組織では2025年までに100~200名（現状35名程度）の組織成長を予定しております。
製薬企業への価値提供を最大化すべく、ビジネス職（Bizdev/事業開発）を中心とした人材の採用強化を行います。
中長期採用計画の実現にむけ、リクルーターとして戦略立案～実行をリードしていただける方を求めています。
・また、Ubie Pharma Innovation は Ubie の中でも製薬企業に対するコンサルティング＆ソリューション提供を行う独立組織で、独自の文化を形成しています。
その文化を言語化し、情報発信をディレクションすることで採用ブランドを形成するのも重要なミッションです。 - どんな仕事か
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採用活動全般▼入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。
・事業計画達成に向けた 製薬事業組織 採用計画の策定・進捗管理
・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
・採用マーケティング戦略立案・実行
・書類選考・カジュアル面談 等
▼将来的には、ご志向と適性次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。
・ Ubie Pharma Innovation の組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行
・ Ubie Pharma Innovation の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発
・ Ubie Pharma Innovation 全社における人事戦略の策定・実行 等
■この職種の魅力
【社会貢献性の高い事業とプロダクト】
・Ubie の事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働環境改善 に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつながっています。
大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える事業です。
・採用担当として会社をアピールしていくからには、自信を持って薦められる会社がいい。そういった考えの方には、ぜひお会いしてお話させていただきたいです。
【製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム】
・メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指すべく、 Ubie Pharma Innovation ではカルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。 Ubie Pharma Innovation で一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。
・組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、Ubie Pharma Innovation全体でリファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。
・「誰と働くか」を大切にする方にとっては、納得感とやりがいを感じられるチームです。（Ubie Pharma Innovationメンバーについての記事はこちら） - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
・マネージャーもしくはチームリーダーの経験
・新規組織立上げの経験
▼求める人物像
・Unlearn & Learn（学び続ける姿勢）
・GRIT（やり切る意思の強さ）
・Faithful （誠実さ）
・Altruistic（利他主義）歓迎 ・Salesforce,Hubspot,SQL,GASなどを駆使して事業貢献や生産性改善を行った経験
・最新のテクノロジーやツールに対して感度高く触れてきた経験
求める人物像
■Learn and Unlearn （自己変容）
思考に柔軟性があり、自己変容に対して貪欲である姿勢
■GRIT （確動）
気合と根性と理性と戦略性で必ず勝利を手にする姿勢
■Thought Leadership （本質思考）
思考体力があり、本質的な問いに向き合い続ける姿勢
■Servant Leadership （献身）
精神的に成熟しており、集団として目標達成をするために組織に対する圧倒的な献身の姿勢
■Strategy and Planning （戦略策定力）
戦況、リターン、インベスト、リスクを冷静沈着に見積もり、いかなる状況下においても必ず勝つ道筋を示すことができる能力
■Charming and Involving （巻き込み力）
「こいつのためにひと肌脱ぐか！」「よっしゃ！一緒にがんばろ！」と思わせる能力
■Constructive and Effective （建設力）
状況を理解し、効率的・協調的・建設的に議論を展開することができる能力 - 雇用形態は
- 正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
- どんなポジション・役割か
- シニアリクルーター ◇【Ubie Pharma Innovation】
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号
日本橋堀留町2丁目ビル 6F - 勤務時間は
- ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・リモート可。
但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600~1,000万円 + ストックオプション(全員付与)
◆給与体系
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収600万円の場合
・月給500,000円
・基本給 369,942円
・固定残業手当130,058円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として130,058円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・資格取得制度
・ 副業OK
・禁煙推奨
- 就業時間中は完全禁煙（外出先も含む）
- 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨
- Ubieへの就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供
（会社が社員の生産性向上に最大限コミットします） - 休日休暇は
- ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.REVIS-Ubie
