なぜ募集しているのか: 育成・採用を中心とした人事業務の更なる効率化を図るため
どんな仕事か: 人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂ける方を募集しています。
グループ全社の人材開発業務を中心に、採用業務（新卒、中途）などもご担当頂くことを想定しています。

＜人材育成＞
・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。
　具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。

＜人材採用＞
・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携）
※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング

その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事経験 3年以上
・教育・研修の実務経験 3年以上
・社内・社外とのコミュニケーションが得意な方
・基本的なPCリテラシーをお持ちの方
　例：Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）
　　　採用ATS（ハーモス）や社員DB（カオナビ）の操作
　　　外注会社との連絡システムを通じたやり取り

歓迎【尚可】
・自社独自の人材開発体系策定のご経験
・DXやWEBなど時代の変化に応じた新しい研修制度導入や実施の経験
・管理職向け研修の講師経験
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験

【求める人物像】
・1人ひとりの社員に寄り添う気持ちをお持ちの方
・人事のプロとして冷静に対応ができる方
・フットワークが軽い方
・マルチタスクが得意な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事制度の再整備やシステム化、手厚い福利厚生などを行なう人材育成ポジション
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町
※都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分
勤務時間は: 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ～7,000,000円
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
賞与年2回
昇給年1回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・テレワーク
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
　※パパママ社員が多く働いています

【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他
休日休暇は: ・完全週休二日制
・土日祝日
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
※面接回数は変更になる場合がございます

人材育成ポジション◆『ガイアの夜明け』で紹介！/年収～700万円/賞与年2回/フレックスタイム

人事（採用・教育など）