- なぜ募集しているのか
- 【当社について】
当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業です。
設立5期目にして既に10校舎を展開し、社員数は約160名(2021年10月時点)と、スピード感をもって成長しています。
現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に
事業を展開しておりますが、今後は<人✕テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。
今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します！！
【ポジションの魅力】
・組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と
密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！
・toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、
様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！ - どんな仕事か
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・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
・社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント
【期待する成果】
新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させる
ヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
【利用ツール】
HRMOS（採用管理ツール）
Slack（社内コミュニケーションツール）
Googleカレンダー、スプレッドシート など - 求められるスキルは
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必須 ❏MUST
・社会人経験４年以上
・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
・ビジネスサイドでの経験2年以上
・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解
・人事領域に関わらず組織マネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町2-10-1
東京交通会館ビル5階 - 勤務時間は
- ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
〈想定年収〉
500～800万
※経験・スキルによる
min 35.7万円(見込残業代:65,146円)
max 57.1万円(見込残業代:104,198円) - 待遇・福利厚生は
- 交通費支給,社会保険完備
- 休日休暇は
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- どんな選考プロセスか
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選考ステップ：書類 → 適性検査+1次面接 → 2次面接(最終面接)
※面接の回数は変動する場合がございます。
※応募～内定まで2,3週間
※最終面接前に必要に応じて面談をいたします
※最終面接では本社での対面面接を予定しています。
掲載期間24/03/05～24/04/28
求人No.OZMIN-75667
