人事（採用・教育など）

年収1000万円～1249万円

外資系企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外折衝土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度

募集情報

どんな仕事か: 人材開発担当として、人事関連の各種企画、人材育成や評価制度の企画・運用等を幅広く担当して頂きます。組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行って頂きます。

具体的には、
・企画業務：KPMG Globalとの連携、トップマネジメントへの人事施策の提言、組織活性化・
Wellbeing向上施策の企画・展開（働き方や雇用等に関する各種改善提案、調整等）、
キャリアモビリティ（海外赴任含む）の拡充、社員アンケートに基づく職場改善策の提案等
・研修業務：社内向け研修の企画及び運営
・評価業務：評価制度の企画及び運用
求められるスキルは: 必須【スキル要件】
・5年以上の人材開発及び企画に係る業務経験
（数百名規模の従業員を抱える企業での経験があれば尚可）
- 各種人事制度の設計・構築・運用経験がある方
- 組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方
- 働き方改革：Wellbeing向上施策の企画立案経験のある方歓迎

【歓迎要件】
・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力
・エクセル、ワード、パワーポイント等の基本ITスキル
・英語力（メール・日常会話）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1249万円

会社概要

社名: 大手有名外資系フィナンシャル・アドバイザリーファーム

事業内容・ 会社の特長: 世界の約150ヵ国超において、会計監査、税務、アドバイザリーを3つの柱とする事業を展開する国際会計事務所のメンバーファームであり、国内外において企業のM&Aや事業再生を支援するディールアドバイザリー業務、経営戦略の策定と実行を支援するストラテジー業務、また、海外を含めたグループ経営/ガバナンス体制の構築支援、並びに企業内不正・不祥事調査・防止等の業務分野において、顧客企業の個別の経営改題に焦点を合わせた的確なソリューションを提供します。

設立: 2001年

資本金: 9,450万円

従業員数: 845名（2023年5月1日現在）

取扱い紹介会社

株式会社グランディール

厚生労働大臣許可番号：06－ユー300050
紹介事業許可年：2016年

登録場所: 株式会社グランディール

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F

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People Empowerment：人材開発担当マネジャー（Mgrクラス）

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