- なぜ募集しているのか
- 弊社は2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をし、現在、第二成長期を迎えております。
事業拡大と採用強化のため中途採用担当を募集します。 - どんな仕事か
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主に中途採用業務全般をお任せします！人事制度の企画など幅広く業務に携わることも可能です。中途採用経験がある方歓迎！IT業界経験があれば尚歓迎！～中途採用業務業務全般をお任せします～
「中途採用」業務全般をお任せします。
◎採用母集団形成（新規媒体や紹介会社導入も可能です！！）
◎紹介会社とのやり取り
◎募集媒体への出稿・内容修正
◎採用ツールの運用
◎応募者対応、選考・日程調整・面接
◎スカウト配信 など
他にも…
◎入社時研修、初期導入研修
◎新卒採用担当のフォロー
◎人事制度の企画・運用 など
■職務の特徴
中途採用は人事主導で各事業部と協業で活動しますので、各事業部の業務特徴やITエンジニア、営業など適性人材の特徴などを掴んでください。
採用手法もトライ＆エラーで当社にマッチする手法を確立していきます。
これらのお仕事からはじめていただき、さらに高度なお仕事やマネジメント職へキャリアアップを目指していただくことも可能な環境です。
■組織構成 人事企画室 ３名 ※採用人事体制強化のための増員募集です！
経営管理本部 19名（人事、総務、経理、労務、情報システム、販売管理） - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用担当としての経験（1年以上）
歓迎 中途採用担当として以下のご経験
・採用母集団形成
・紹介会社とのやり取り
・募集媒体への出稿・内容修正
・採用ツールの運用
・応募者対応、選考・日程調整・面接
・スカウト配信 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（新宿区）
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収438万円 ～ 493万円
（月給284,500円～320,000円）
※想定年収には想定月15時間の残業を含む（残業代は1分単位で全額支給）
※年収はご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
※賞与：年2回（6月・12月）
※昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度あり
■従業員持株会
■通勤手当（上限5万円／月）
■休日手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます - 休日休暇は
- ★年間休日125日以上★
【休日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
【休暇】
■年次有給休暇
■特別休日（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2回）・web適性検査→内定
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.QLDYP-2
