- なぜ募集しているのか
- 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。
当社はカルチャーを競合企業との差別化要素の一つであると考えており、組織が拡大をしても薄れさせずに色濃くしていきたいと考えています。新卒社員はカルチャー浸透においてキーとなる存在ですので、創業当初から新卒採用には注力をしてまいりました。今後も新卒社員を増員していくべく、一緒に組織を創っていく方を募集しています。 - どんな仕事か
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【職務内容】
まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
採用業務は縦割りにしておらず、上流から下流まで携わることができるのがポイントです。
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談～クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれか必須
・人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可）
・人材業界で数字目標を持って就業されていたご経験
・現場リクルーターとして採用に携わった経験
【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・目の前のことコツコツ実行できる方
・採用業務経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- まずはメンバーからスタートしていただく想定です
- どこで働くか
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
【休憩時間】
60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
■想定年収：400万円~700万円
■月給：25万円~47万円
※45時間分のみなし残業代7~11万円分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分、試用期間後より - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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▼１次面接適性検査：人事
▼最終面接：管掌役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.GKR-Recruit1
