- どんな仕事か
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【担当組織と募集概要】
システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
【ポジション】
今回の募集は中途採用企画リーダーです。
【担当業務】
中途採用リーダー
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを一任致します。
・ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問）
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとの精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング
【体制】
システムソリューション事業は国内外約750名のSI部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員4名、パートナー2名で構成される事業戦略部の中途採用グループです。2023年度は90名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。
【キャリアパス】
システムソリューション事業のミドルオフィスとして、事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っているのが事業戦略部です。
当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見
2.その他スキル
・パワーポイントによる資料の作成が可能な方
・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数）
3.人物面
・現場とのコミュニケーションが好きな方
・明るいインターフェースを持った方
・チームワークを尊重する方
【WANT】
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが可能な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GRAND-240406KN
