なぜ募集しているのか: 加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。
どんな仕事か: SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。
本ポジションでは、人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策（組織開発）についても検討・実施していただきます。

【具体的な業務内容】
中途採用/ハイクラス採用
・採用戦略の立案・予算管理
・求人媒体
・エージェントコミュニケーション
・エンジニア採用
オンボーディング施策の企画/実行
人事制度企画/実行
従業員労務管理
エンゲージメント向上施策の立案/実行
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・中途採用経験：1年以上
・人材紹介会社でのRA/CA経験：1年以上

歓迎・エージェントコミュニケーションのご経験
・複数の求人媒体を管理したご経験
・エンジニア採用のご経験
・労務業務のご経験（一部でも可）

募集年齢（年齢制限理由） 26 歳から 31 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
どこで働くか: 108-0014 東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8階
・稼働場所：リモート可能
出社：月水金　リモート可：火木
勤務時間は: フレックス制度
標準労働時間：10:00 - 19:00
※8:00~10:30の間に出勤し、8時間勤務
給与はどのくらい貰えるか: 基本給
248,333円～403,666円
固定残業代
85,000円～138,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
年収 400万円～ 650万円

■通勤交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■定期健康診断
■貸与PCあり
■ウォーターサーバー
■書籍購入制度
■治療院受診補助制度
■フリーアドレスの広いカフェスペース
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
その他
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接
一次面接・二次面接は、WEBで実施
最終面接は、対面となります。
適性検査：言語・非言語・性格

人事（採用 - 組織開発）

人事（採用・教育など）