なぜ募集しているのか: 配属先である「People Forward本部グローバル採用部」は、世界中の優秀なエンジニアの「新規採用」と「入国・入社サポート」を通じて、マネーフォワードの成長に貢献することをミッションとしています。

本ポジションは、海外の大学からエンジニアを採用する新卒採用リクルーターとしてご活躍いただくことを期待しています。グローバル採用領域では現在、ベトナム、インドネシア、インド、中国等から新卒エンジニア職を採用しています。グローバル採用部が立ち上がって3年ほどになりますが、まだまだやりたいことは多く、一緒にグローバル採用を強化いただくメンバーを募集することになりました。

当社では既に30を超える国や地域から集まった従業員が働いておりますが、日本発「グローバルテックジャイアント」を目指して、一緒に会社のグローバル化を更に”Forward”していきましょう！
どんな仕事か: 個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する
エンジニア職の新卒採用リクルーターとして、採用～入国・入社までの業務を一貫して対応し、候補者/内定者の対応および、エージェントや大学、入国サポートベンダー等の外部パートナーとの調整・連絡・サポートを担っていただきます。また、対象国の選定やより母集団を獲得するための施策立案～運用も徐々にお任せしたいと考えています。

来日が初めての候補者もおり、多くの不安を抱えての入社となるため、細やかなサポートやフォローを通して、マネーフォワードらしい選考体験を届け、安心して来日・入社してきていただけるようサポートをお願いします。

・エンジニア職の新卒採用に向けた企画実施・管理
・海外大学およびエージェントとのリレーション構築
・母集団形成、応募対応、カジュアル面談、面接調整、オファー面談、クロージングなど採用における一連の業務
・内定承諾から入社までの内定者対応・リテンション、入国対応業務　　等
※入国サポート、VISA申請業務についてはオペレーション担当者もおりますので、業務分担し進めていただきます。
※現在は年数回の海外出張の可能性があります。頻度は状況によって変動する可能性があります。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事、もしくは人材エージェントでの採用経験
・ビジネスレベルの英語力
・英語を使用した対人業務経験
・非日本語話者とも抵抗感なく、会話・交流ができるレベル
・業務では英語での読み書き・コミュニケーション・プレゼンテーションを行うことを想定しています
・ビジネスレベルの日本語力
・数字達成だけではなく、個々に寄り添ったサポートにやりがいを感じる方
・クラウドツールの使用経験（チャットベースのコミュニケーションやITツールに抵抗がない方）

歓迎・グローバル採用業務のご経験
・外国籍メンバーの来日プロセスに携わられたご経験
・就労ビザ取得フローに関する知識
・エンジニア採用業務のご経験
・データ分析の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準労働時間８時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000 円 - 6,500,000円
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2-3回
（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）

【プライム上場企業】SaaS×Fintech_事業・組織の成長を支えるグローバル採用担当者を募集！

人事（採用・教育など）