- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
「みんなの笑顔のある暮らし」の実現を目指し、ユーザーにとって必要な情報を必要な時にお届けするため、テクノロジーの力を駆使して、より使いやすいサービス作りを追求しますDELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、
これらに限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用人事戦略の企画立案・実行、経営層とのディスカッション
・採用KPI管理
・採用に関わるオペレーション改善、手法にとらわれないチャレンジ
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進
一定期間後にはプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
組織体制（参考）
・タレントアクイジショングループ：6名
・正社員4名
・アシスタント2名 - 求められるスキルは
-
必須 DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める同社にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用人事戦略の企画立案・実行、経営層とのディスカッション
・採用KPI管理
・採用に関わるオペレーション改善、手法にとらわれないチャレンジ
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進
一定期間後にはプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
組織体制（参考）
・タレントアクイジショングループ：6名
・正社員4名
・アシスタント2名歓迎 ・IT/WEB業界での人事経験
・メンバーマネジメントのご経験
・中途採用、新卒採用、双方のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（最寄駅：東京メトロ「六本木一丁目駅」）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
■待遇
・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■福利厚生
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）
介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接２－3回
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.PTNTI-7913
