なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: 企業が抱える様々な経営課題を、ハイスキルなプロ人材の柔軟な活用を通じて解決に導く、新しい課題解決型の人材サービスです。
・戦略決定に関わる代表、役員、事業責任者等へのアポイント取得、課題の言語化
・様々な専門性を持つ人材の活用を軸にした、課題解決のご提案
・人材のご活用が決まった場合、企業と専門性の高い個人の間におけるプロジェクトフォロー、コントロール
※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続。
求められるスキルは: 必須・個人、もしくは法人営業経験2年以上

歓迎・社会や経営課題の解決に興味がある方
・インパクトや介在価値の大きい仕事をしたい方、営業として成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩60分（12時ー13時）
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 423万円～ 749万円

■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
休日休暇は: ■休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次面接　⇒ 最終面接と適性検査⇒内定

雇用によらない働き方”領域の創造【フィールドセールス】フレックス制度有/課題解決の幅の広さが魅力

営業（法人向け）