- なぜ募集しているのか
- 基盤拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
HR×IT領域のサービス/幅広いキャリアパスあり/休日休暇充実【職務概要】
担当企業に対し、TECH OFFERの有効な活用方法の提案はもちろん、利用企業の採用成功に向けた、幅広い提案活動を継続的におこない、長期的な関係を築いていただきます。
【職務詳細】
■誰に:理系学生等を採用したい企業
■何を:ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」の活用方法の提案や採用活動のサポート
■手法:お客様の採用課題の解決、採用成功にコミットしたコンサルティング
・お客様との定期MTGによる状況把握
・他社事例や、学生動向をもとにしたアドバイス
・採用選考フローの見直しや改善の提案
また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。
【キャリアパス】
・プレイヤーとして成果を出していただいた後は、チームのリーダー、グループマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあり、マネジメント経験を積むことができます。
・同事業部内にはマーケティング組織、インサイドセールス・フィールドセールスチームもあり、組織内での横異動や、ToC側の事業部への異動も検討することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・無形商材の営業経験が1年以上ある方(法人個人問わない)
・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出しの経験がある方
【尚可】
・リーダー・マネジメント経験
・人材紹介やSaaS商材の営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F
東京メトロ東西線「飯田橋」駅 徒歩1分、総武・中央緩行線「飯田橋」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万~750万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回※業績連動型
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費(月2万円を上限)・PC支給・近隣手当(距離に応じて別途条件有)・出張手当(1泊辺り4千円)・Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)・妊娠中の通勤緩和(1日1~2時間の時差出勤)・結婚祝金・出産祝金等
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日125日】 土曜、日曜、祝日※年2回休日出勤有
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)・産前産後休暇・特別休暇母・子健康管理のための休暇・子の看護休・生理休暇等 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接3回※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/09/25~24/10/08
求人No.WPT-404123419