- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場G/IT技術を用いてビジネスの発展に繋げる新規顧客開拓を積極的に推進し、お客様に最適なサービスを提案・提供することでビジネスの成長を牽引します。プロジェクト管理や契約交渉を担当し、開発チームと連携して価値あるソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築く、重要かつやりがいのある役割です。
【職務詳細】
■新規顧客開拓:市場調査を行い、潜在的なお客様を特定し、新しいビジネス機会を見つけるために積極的に新規顧客へのアプローチを行います。
■提案活動:お客様のニーズを理解し、開発チームや他の部署と連携して最適な受託開発サービスを提案・提供します。
■契約交渉:提案内容に基づいて契約交渉を行い、両者にとって受け入れられる条件を確立します。
■プロジェクト管理のサポート:お客様とのコミュニケーションを維持して必要に応じて調整や変更を行いながら、プロジェクトチームと連携し、プロジェクトが計画通りに進行するようサポートします。
■アフターサービス:プロジェクト完了後もお客様のサポートを続け、長期的な関係構築を目指します。将来的な追加開発や保守サービスの提案も行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■受託開発営業のご経験が2年以上ある方
【尚可】
■お客様のニーズやプロジェクト進捗状況に応じて柔軟に対応できる方
★新規顧客開拓に特に注力しつつ、プロジェクト管理からお客様対応まで幅広く担当し、ビジネスの成功に貢献します。
お客様との関係構築やニーズ把握、提案作成、プロジェクト管理など幅広い経験を積むとともに、市場価値を高めていくことができます。
またキャリア志向によっては、メンバーマネジメントもお願いしたいと考えています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間) - どこで働くか
- 【本社】〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル6階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅2番出口直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~650万程度
月給制:月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与(業績に応じる)有り
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(上限月5万円迄)/社会保険完備/育児支援制度(ライフイベント手当)※入園・入学時に各10~50万円の手当支給/出張手当/単身赴任手当/確定拠出年金制度/持株会制度/社内表彰制度/共済会他、ヒューマングループ各サービス割引制度
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)/祝祭日/有給休暇/夏期休暇/年末年始/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/25~24/10/08
求人No.WPT-405965324