- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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BCホールディングスグループ/キャリアパスの幅◎/年休128日【職務概要】
当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。中期では、既存顧客を現在の1.6~1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体(全拠点・機能)に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。
【職務詳細】
■KPI管理 ■営業個々の課題に応じた人材育成
■案件単位での営業支援 ■講師やコンサルティング部門との折衝
■サービス開発(研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど)
■アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し
■グループ会社との連携
<<おすすめポイント>>
★ご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
★グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験(10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安)
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
【尚可】
外食産業など店舗業態の知見(顧客理解のため)
デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見
対経営層への営業経験
人材マネジメントや育成、人事関連の知識
営業組織の立て直し経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)
JR山手線「新宿」駅徒歩5分、地下出口S3徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1000万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(12月) - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定給付型企業年金、課題図書購入補助、入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談 ※資格手当あり
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間128日(土曜・日曜・祝日)※その他、会社規定のカレンダーによる■有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/25~24/10/08
求人No.WPT-406124120