どんな仕事か: 本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。【具体的には】・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や　採用イベントを中心とした提案プランの企画・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）・案件受注後の進行・納品管理【現在の取引先】　誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。例)パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上、アサヒグループ他
求められるスキルは: 必須【下記すべて満たす方】・営業経験２年以上・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル【ワークスジャパンとは】 ◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と　出会うために様々な採用戦略を練っています。　その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。　誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、　合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に　1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。【「つたえる」採用広報プロモーション事業】 ◆1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています。　・採用特設サイト　　　　・会社案内パンフレット　・会社説明会用ムービー　・スマートフォンアプリなどの広報企画・制作

歓迎 ■歓迎条件：・広告業界でのご経験・採用支援や人事部向けの営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆子育て支援手当（18歳以下の子を扶養する場合、1人目1万円、 2人目15千円、3人目以降25千円／月支給） ◆1年単位の変形労働時間制のため、所定労働時間の変動あり確定拠出型年金/リゾート施設・フィットネスクラブ補助(健保利用時) /年1回 Kick off大会(イベント) /インフルエンザ予防接種補助/ベネフィット・ワン子育て支援手当（18歳以下の子を扶養する場合、1人目1万円、 2人目15千円、3人目以降25千円／月支給）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制(土日・祝)　バースデイ休暇　※親会社が上場しているため、長期労働については推奨しておりません。
どんな選考プロセスか: ◆書類選考→1次面接→適正検査→最終面接→内定※上記フローは変更になる可能性がございます。

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