- なぜ募集しているのか
- 組織拡大による増員の為
- どんな仕事か
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M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事して【業務詳細】
いただきます。
M＆Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M＆A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。
唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【当社特徴】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる
（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M＆A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
【未経験者への育成】
「テレアポ→訪問」「訪問→契約の受託」「受託→成約」のそれぞれの歩留まりを高くするための研修を行っています。
結果として1年半在籍しているメンバーは全員が2件以上成約。
未経験者が再現性を持って結果を出せていることが大きな強みです。
■未経験者のみの平均年収
在籍1年以上：1,500万円以上
在籍2年以上：2,000万円以上 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- (1)東京本社
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B7出口より徒歩2分
（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分
（銀座線・東西線・浅草線）
(2)大阪オフィス
梅田駅徒歩1分
(3)名古屋オフィス
名古屋駅徒歩4分 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：
(1)未経験者：420万円 + インセンティブ
(2)経験者 ：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
月額：35万円
（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
（内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当
86,800円との差額を別途支給 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
掲載期間24/11/10～24/11/23
求人No.PER-MA1
