なぜ募集しているのか: 私たちは「世界中で愛され、世界中を繋ぐ　新しい「おもちゃ屋」をつくる」をビジョンに掲げるエンタメベンチャー企業です。2023年8月に高円寺南にオープンしたおもちゃ屋さん「okbase高円寺店」（グローバルD2C×マーケットプレイス）、2024年4月に高円寺北のサイエンスラボ IMAGINUS内にオープンした映像スタジオ「ok studio」（クリエイティブ制作、グローバルマーケティング）を拠点に、小規模ながらユニークな事業を複数立ち上げ中で、一層加速のために採用を強化しています。

大手玩具メーカー・戦略コンサルティング企業出身の代表直轄で、社員が家族や友人に自慢したくなるような、モチベーション高く働き続けられる環境づくりを幅広くお任せいたします。
どんな仕事か: エンタメベンチャー管理部門立ち上げメンバーを募集。多様な事業の部分最適と全体最適を調和させ、会社全体の成長をリードいただくのがミッションです。
組織の中核として会社を運営し、事業の成長を引っ張っていく楽しさのあるポジションです。現在、代表が管理部長を兼務しておりますが弊社として更にスピード感をもって業務プロセスを確立していきたいと強く考えております。

1. 事業・管理戦略立案
・事業計画の策定
・新規事業の立ち上げ
・業務効率の改善
・社内システムの導入、運用
・カルチャー浸透施策の計画、実行

2. 人事採用・広報
・採用戦略の策定と実行
・広報業務、リリースや会社HPの運用・コンテンツ制作
・オンボーディング

3. 労務管理
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理、給与計算
・雇用契約管理
・および、上記各内容に関する社内外調整

4. 経理管理・財務
・決算業務全般（四半期・月次決算、レポーティング）
・資金調達、金融機関との折衝
・顧問税理士との折衝
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
・各種経理業務の問合せ対応、社内調
・海外子会社の管理

※ご自身の意欲次第で、様々な業務にチャレンジしていただく事も可能です◎
※あなたの想いや、働きやすさを反映しやすい裁量のある働き方が実現する職場です。

▍本ポジションでできる経験・魅力
(1大きな裁量権：
成果がOpenに評価され、裁量や役職に反映される結果主義、実力主義の環境です。年齢や年次は一切関係なし。入社時点からマネジメント業務もミッションとして持つことを想定。
入社後想定されるキャリアパス
・”プレイングマネージャー”として現場でも活躍し続けながらマネジメントキャリアを積む
・新たな事業の創出をミッションに事業開発キャリアへシフト（後に事業部長としての事業責任者まで担うことを想定）
・役員への昇格（参考：AnyMind Japan役員の66%が20代。）
他、結果を出したメンバーから裁量を与えられ、新たな機会へチャレンジできる環境です。

(2ゼロイチ立ち上げ：
管理部門、組織をゼロから立ち上げる、創業フェーズに参画いただけます。
抽象度が高く、難易度の高いミッションも多いですが、それだけやりがいのある、完成された会社では経験できないミッションが多数存在します。

(3グローバルチャレンジ×エンタメ：
従業員の約半数が外国人、エンタメ業界は海外でのポテンシャルが非常に大きい業界であり、将来的には海外拠点の展開も目指しています。
求められるスキルは: 必須・ビジョン、バリューへの共感
・チームビルディングやマネジメントに興味があり、意欲的にチャレンジしたい方

歓迎・Slackなどのワークツール使用経験
・労務、経理ほかバックオフィス・管理業務経験
・freee会計やSmartHRなどのクラウドサービス使用経験
雇用形態は: 正社員
・試用期間（1年）あり
・契約期間の定めなし
どこで働くか: ・okbase高円寺店（東京高円寺駅徒歩3分）
東京都杉並区高円寺南3-58-27
・IMAGINUS内 ok studio（東京高円寺駅徒歩5分）
東京都杉並区高円寺北2－14－13

他、会社指定の場所
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム無し)
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：400万円～700万円
・月給330,000円～
・月額固定残業代30時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給335,750の場合基本給272,000~ 固定残業代63,750~）
・賞与年4回（会社業績と個人のパフォーマンスに連動）
待遇・福利厚生は: ・オセロ休暇
・Kids手当（5,000円/月の学習補助）
・交通費全額支給
・フリードリンク（okbase）
・服装髪型自由
・リモート勤務可
・ピアボーナス
・社割　okbase商品（一部）
・妊活休暇
・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
その他必要なものを一緒に創っていければと思っています
休日休暇は: ・週休2日（土日祝）のシフト制
※ただし管理部門は原則、土日祝休み
・年末年始休み
・有給（初年度10日）
・慶弔休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: (1)書類選考→(2)社長面接→(3)現場面接→(4)体験入社→(5)最終面接
※OKBでは候補者、会社で互いのより良い理解の促進およびミスマッチを防ぐため、体験入社（1日～）をお願いしております。

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CxO候補（管理部長）

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