- なぜ募集しているのか
- ★ あなたのご経験・スキルを思う存分発揮してください！ ★
よりお客様や市場のニーズに迅速かつ柔軟に対応するため、組織体制の強化を図る予定です。
各メンバーが力を発揮しやすい環境を整備すると同時に、新しい考え方やスキルセットを加えることで、既存の枠にとらわれない活発なチーム作りを進めていきたいと考えています。
新たに加わるあなたが当社の次世代を担う存在となり、皆で切磋琢磨しながら新しいことへ一緒にチャレンジしていきましょう！
当社の想いに共感していただける方とお会いできることをお待ちしております！ - どんな仕事か
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～人材派遣営業／慣れ次第でリモートワーク可／フレックス制度あり／年休125日／土日祝休み／挑戦するほっこり集団～■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・「○○の経験やスキルがある人が欲しい」という企業と、「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」という方々の双方の希望を叶える仕事です。
・定期的に就業後の不安や要望をヒアリングし、活躍しやすい環境づくりの支援も行います。また、他部署商材のクロスセルや新規事業立案など、SES業務のみならず他分野でも幅広くご活躍いただくこともできる環境です。
・企業と人材の希望や条件をしっかり聞いて、ベストなマッチングを実現します。
■具体的には
【案件情報のキャッチアップ】
エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。
新しい顧客を探すのもOKです
【手がける人材】
同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。
エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。
【新規顧客開拓】
企業HPからWEB問合せをしたり、テレアポをしながら新規顧客の開拓を実施していただくこともあります。
【マッチングについて】
それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。
【アフターフォロー】
契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになったり、職場環境の状況が確認できるなど案件獲得の幅が広がります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#風通しの良い企業 - 求められるスキルは
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必須 ・人材業界での営業経験(2～3年程度)
※人材派遣会社や人材紹介会社などでの就業経験歓迎 ・IT業界での営業経験、もしくはSES営業の経験
・マネジメント経験(人数規模は不問) - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：有（期間：3か月）
※試用期間中はフレックスタイム制を選択することはできません。
※試用期間中の勤務条件：正社員と同じ - どこで働くか
- 本社／東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル5F
最寄駅：赤坂見附駅 - 勤務時間は
- 就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
■残業：10時間～20時間以内
■プチブレイク制度として休憩時間以外に15分休憩あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万円 ～ 800万
月額：339,166円～714,166円
年額(基本給)：3,500,000円～8,000,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、47,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
12分の1で月々支給
※スキルやポジションに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※決算賞与(半期ごと)となり会社の業績や個人パフォーマンスを考慮の上、支給額を決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、残業手当
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■マネージャー賞制度、年間MVP制度（インセンティブあり）
■慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■副業・兼業可、服装自由
■フリードリンク、リラックスルーム
■シャッフルランチ：月1回ランチをしながら他部門のメンバーと交流しています(飲食費は全額会社負担)
■社員旅行：年1回実施しています(旅費は全額会社負担)。※2022年度→沖縄
■全国の指定飲食店、映画館、フィットネスクラブ、ゴルフ場、ホテル、航空券、旅行ツアー等を格安で利用可
■フレックスタイム制の選択可能
■書籍購入費、研修費支給
■教育支援(書籍の購入費、外部研修の受講費をバックアップします) - 休日休暇は
- 年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇（カレンダー通り）/夏季休暇/有給休暇（7日以
上の連続取得も可能・消化率50％以上を推奨）/慶弔休暇/誕生日休暇/その他休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
1次面接(部門責任者)→2次面接(役員)→オファー面談→内定
筆記・Web試験 ：無
面接回数 ：2回(1次：オンライン、2次：対面)
オンライン面接 ：可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#1次面接はオンライン可
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.PCRJP-002
