- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【具体的な仕事内容】
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 - 求められるスキルは
-
必須 ・BtoBの新規開拓営業の経験1年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)歓迎 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間6ヶ月
インセンティブ適用外 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
420万円～520万円
年収 4,200,000 円 - 5,200,000円
賞与年2回支給 - 待遇・福利厚生は
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当
家族手当：お子様1人につき1万円／月
住宅手当：ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月
＜制度＞
書籍購入支援制度/屋内禁煙
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・健康診断・婦人科検診費用負担
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 など - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
GW休暇
※男性の取得実績あり - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
面接2回（形式：オンライン・対面）
現場社員
人事・マネージャー
掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.MAY-58041
