どんな仕事か: コーポレート・ガバナンスに関連し、効率的かつ適切な業務執行を可能とする機関設計を実現するため、取締役会及び3委員会の機能の検証と改善、社内のサポート体制強化を推進いただきます。

【具体的には】
■企業戦略、及び各事業戦略の策定・実行に関するモニタリング
・同社グループ全体の戦略実現をめざし、規制要件および外部の利害関係者のニーズとの整合性を図るため上長及び自部門関係者をサポートする
・監査委員会におけるガバナンス体制のモニタリングのサポートを行う
・取締役会や委員会の方向性が中長期的なビジネスニーズに合致しているか社内関係者からの情報収集を行い、自部門への展開を図る
■事業分析
・経営や事業のニーズを理解し、担当業務における経営上の重要な分野についての監督を取締役が実施するための支援を行う
・短期的および長期的な視点から、影響力のある事項に関し、関連情報を分析する
■ビジネスプロセス・モデルの再考、ソリューション分析
・取締役会および各委員会のプロセス、実務および手順を改善する方法論を策定し、実行のサポートを行う
・自部門の課題に対して、さまざまな観点、基準に基づいて専門性の高い解決策を特定し、評価、提案する
■ステークホルダーのエンゲージメント
・利害関係者の特定と管理、およびニーズ、課題等を明確化し、利害関係者のエンゲージメントを促進し、調整を行う
■コーポレートガバナンス
・株主をはじめ、さまざまなステイクホルダーの視点を理解し、取締役が責務を果たす上で必要なコーポレートガバナンスを実現できるよう支援する
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれも必須
・法務業務のご経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルでの英語力（目安TOEIC800点以上）

【歓迎条件】
・経営に関する知識およびガバナンスや関連する会社法、財務等に関する基本的な知識
・関連するシステム、プロセス、課題に関するリーダーシップを発揮することができる職務経験
・中長期の時間軸で目標を設定し達成するために戦略や方針を具現化する経験
・コーポレート以外の事業部門での経験
・取締役会等の会議体運営に事務局として携わってきた経験
・経営者層、実務者層の双方と英語でのコミュニケーションを通してグローバルな会議の企画運営を行なう組織での業務経験
・コーポレートガバナンスに関し、外部専門家(弁護士、会計監査人等)とのコミュニケーションを行なう組織での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任クラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～970万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、有給休暇

コーポレートガバナンス関連業務の企画・運営

その他、クリエイティブ系