どんな仕事か: ■同社にて、「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、顧客の事業共創パートナ・CRとして、以下のようなプロジェクトの関連業務に従事いただきます。

【具体的には】
公的医療保険分野のデジタルデータ流通・活用を担う官公庁系大規模システムの法人営業として、システム化構想立案、事業化・案件化からクロージング・アフターフォローを行い、顧客と長期的な信頼関係を構築しながら、社会保障・医療のデジタル化を牽引していただきます。

【事業領域】
ヘルスケア・医療保険分野を事業領域として、我が国の社会保障を支える基幹システムを開発・運用しています。

【ポジションの魅力】
＜やりがい＞
■事業の成長性：官民デジタル改革・デジタルヘルスケアといった成長性の高い事業に携わることが想定されています
■事業領域の公益性：行政・医療の効率化、地方創生といったテーマで社会貢献に取り組むことが可能です
＜身につくスキル＞
■先端技術・実装力：ビジネスイノベーションを実現する国内トップクラスのDX企業として、同社グループで蓄積された技術アセット・コンサルティング方法論が身につく想定です
■事業変革・コンサルティング力：「Client First」「Foresight」「Teamwork」を行動規範とし、事業変革パートナーとして、システム化構想・企画といった超上流工程から携わることで、デジタル人財としての事業変革スキル・コンサルティング力が身につく想定です
■マネジメントスキル：国内有数の大規模システム・国家的プロジェクトの中で、顧客との長期にわたる揺るぎない関係性から培われたプロジェクトマネジメントスキルを身につけることが想定されています
求められるスキルは: 必須【必須要件】
システムインテグレータ、ITベンダにおいて、営業・コンサルタントの経験が2年以上ある方
※規模・顧客業界は不問

【歓迎要件】
ヘルスケア・社会保障分野に関する知見・関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理、主任、一般
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

顧客営業＜社会保障?Digital＞

SE（Web・オープン系）