なぜ募集しているのか: インターネット広告の運用を中心としたオフショア拠点としてベトナム支社を立ち上げ、日本国内の業務を請け負う「海外BPO事業」をスタートさせます。
どんな仕事か: 人材不足や賃金高騰で逼迫する日本国内の企業へ業務のアウトソーシングを企画提案します。
【主な業務内容】
・国内クライアントの新規開拓
・業務リソースの最適化プランニング、提案
・業務の体系化、マニュアル化
・PDCAと最適化提案

【仕事の流れ】
▼リード設定
▼アプローチ／人材リソースに課題を抱える国内企業へ営業
▼ヒアリング／クライアントが求めるニーズを抽出
▼企画・提案／必要な業務リソースをプランニングしてご提案
▼契約・要件定義／具体的な業務プランを体系化、マニュアル化、実行
▼フォロー／効果検証と継続へのフォローアップ

※スキルに応じた得意領域からのスタートを想定。
求められるスキルは: 必須・学歴不問
・営業経験（新規/既存、法人/個人どちらでも可）

歓迎・インターネット広告・マーケティングの営業経験
・人材ビジネスでの営業経験
・事業企画／新規事業立ち上げの経験
雇用形態は: ・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
どんなポジション・役割か: 法人営業（国内）
どこで働くか: 東京都：本社）東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
勤務時間は: ・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給30万円以上
年収例：26歳・チームリーダークラス／600万円
27歳・部長クラス／900万円
昇給：年2回
賞与：年2回
インセンティブ：あり
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・通勤手当：上限月30,000円
・住宅手当：15,000円／月※社内規定あり
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当（半期）
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞（年2回）、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）など
・会員制リゾートホテル
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
・年間休日数120日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性適性（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。

#内定まで2週間
#面接時間応相談
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【東京本社/法人営業】新規人材サービス(BPO)事業立ち上げのコンサルティング営業《IPO準備中》

営業（法人向け）