なぜ募集しているのか: <日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。

国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。

■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が３７％と高く、育休復帰率100％（16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます）
どんな仕事か: 私たちはこんな企業です
＜ご参考＞
https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY
■業務内容：
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
副部長（候補）として人事業務全般をご担当いただきます。
・採用業務
・教育研修業務
・福利厚生業務
・人事評価業務
・人事制度運用等
※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力：
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。

■組織について：
6名（男性3名、女性3名）

■残業時間：
有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方（採用および評価制度や労務）
・マネジメント経験がおありの方

歓迎・金融業界での就業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
どんなポジション・役割か: 【丸の内】人事（部長代理～副部長クラス）残業月20H程／東証プライム／年休120日
どこで働くか: 東京都　丸の内

【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞無
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～ 1,496万円　※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■非管理者の場合：時間外手当あり
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
　※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇

人事副部長／採用、研修、労務・企画など人事業務全般・メンバーマネジメント／業界最大手・上場金融企業

人事（採用・教育など）