- なぜ募集しているのか
- ～創業以来"25期連続"、増収増益／平均賞与実績2～3カ月／業界経験者→現年収考慮あり／エリアマネージャー年収例720万／年4回5連休以上取得OK(取得実績100％)／人材育成専任や企画部署のキャリアあり
- どんな仕事か
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入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎（平均10教室）の管理、運営をお任せいたします。■担当業務：
・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎（平均10教室）の管理、運営をお任せいたします。
※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただくチャンスがございます。
※また将来的には人事や経理など本部機能でご活躍いただくチャンスもございます。現在の人事も現場出身者です。
※最短1か月での教室長昇格を想定
■具体的な業務内容：
（1）教室マネジメント（担当教室の広報戦略立案、実行／部下、講師の育成管理／教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定
（2）全社業務（商品企画・営業企画／全校舎横断での受験対策遂行など）
■組織構成：
10校ほどのエリア制のため、チームで仕事をしていただきます。エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。
■はたらき方：
・塾には珍しく繁忙期（8月～2月）以外は、土・日で休みをとることができ、繁忙期については平日（シフト休）＋日での休みとなります。
・年4回程度5連休以上の取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。
※社内システムが夜間強制終了となるため、徹底した勤怠管理をしております
■当社の特徴：
・急成長中の個別指導専門学習塾です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。
・成果を出した人が評価される環境であり、年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する可能性があります。
・当社は東京・神奈川県に140以上の校舎を設立していますが、今後も年間に20～30校舎のペースで開校を予定しており、今後更なる成長を目指します。
・講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験は必須です。
・塾講師や個別指導スタッフのご経験がある方
・教室運営のご経験がある方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上歓迎 ・教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
2ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2－2－1 横浜ランドマークタワー42F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県エリア
住所：神奈川県エリアの各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京エリア
住所：東京都エリアの各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
※キャリアアップに伴い異動の可能性はありますが、東京・神奈川に展開しているため遠方への転勤はほぼ無いため、ライフプランに合わせて落ち着いて腰を据えながらキャリアパスを描いていける環境です。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業平均20～30H※閑散期20H／繁忙期20～30H※～23時でPC強制シャットダウン
13:00～22:00で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
420万円～700万円
＜月給＞
303,100円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月：37,900円～
固定残業手当/月：65,200円～（固定残業時間59時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）。
※昇給あり
※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後は1～2週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方もたくさん活躍していますのでご安心ください
※研修例：生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修等
＜その他補足＞
■社内外研修
■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）
■各種イベント他
■結婚、出産お祝い金 - 休日休暇は
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
年間休日数 選択制度あり（106日～114日）
※年度開始時の教室長以上 給与連動型
5日以上の連休 年4回（過去実績） - どんな選考プロセスか
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
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掲載期間24/10/07～24/10/20
求人No.TPUVX-03
