なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現在、同社では産業/市場動向等データからも特異点を見つけ、効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組みを作る中国全土に流通網拡大中です。2026年までに主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しています。そのような中、中国エリアの海外営業をお任せできる方を募集します！
中国での認知度向上、シェア拡大に向けた市場開拓戦略立案～実行をお願いします。
どんな仕事か: 【業務内容】
・ユーザへの技術提案・代理店支援・OEMメーカ/機械メーカとの連携。
・中国事業責任者と共に、代理店への技術提案や販促活動支援もお願いします。
【製品】
樹脂や金属の加工時に発生するバリを自動で除去・研磨する製品
【顧客】
自動車業界や航空業界等製造業界等

【入社後】製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあり、業界未経験でも3～4ヶ月で独り立ち実績ございます

【同社の特徴（社風）】
創業時から安定した成長を続けており、無借金経営を続けており財務体質が安定しています。
ニッチな分野を技術力で進化させていくのが同社のスタイルで、
主力のバリ取り・研磨事業は、世界40ヶ国以上のものづくりの現場を支えています。社員一人一人の成長を尊重し、多様な越境人材・海外人材が切磋琢磨する、自由で刺激的な柔軟性の高い組織です。
求められるスキルは: 必須【必須】
■中国語での商談・折衝経験
■日本語中級以上
■中国/東南アジア（どちらか必須）の代理店マネジメント経験

歓迎【歓迎】
■SNSアカウント(WeChat、LinkedIn)の運用・管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】09:00-17:30
＜備考＞　休憩時間：60分（12:00~13:00)
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、残業手当、退職金制度
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日125日　完全週休二日（土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■在宅勤務制度、スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ）
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（実績：取得率100％）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回　■適性試験：有
・1次面接：代表
・オンラインでの適性検査（パーソナリティ検査＋知的能力試験）
・最終面接：配属予定先のマネージャー

海外営業

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