- どんな仕事か
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【仕事内容】
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。
【詳細内容】
当社はメーカー領域に特化し、人事支援を行っている会社です。
人事コンサルタントとして、採用の上流設計から携わり、採用課題の解決に向け企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案。
採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。
【当社の特徴】
■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。
■フレックス、リモートワーク等も可能で、柔軟な働き方を促進しております。（家庭事情で1ヵ月フルリモートで勤務した社員実例もあり）
【過去キャリアパス実例】
入社2年目：想定年収1，560万円 月収80万円 年間賞与600万円
入社8カ月：想定年収1，020万円 月収60万円 年間賞与300万円
入社半年：想定年収690万円 月収45万円 年間賞与150万円 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業経験で実績を残されている方
・自責思考で本質的な成長ができる方
【歓迎】
・人材紹介 or RPO事業 or WEB/IT or M＆Aコンサルの経験者
・事業会社の採用担当としての経験者
【求める人材】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～2000万円
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掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.MYN-10361176
