- なぜ募集しているのか
- 同社は、三井不動産グループの中ですまいを起点に街づくりを行うデベロッパー。“すまいとくらしの未来へ”をコーポレートステートメントに掲げ、用地取得・企画開発・営業・運営管理まで製販管一体の体制で、街とくらしの新しい価値を創り続けています。グローバル化や女性の社会進出の加速、働き方改革推進等、すまいとくらしの多様化が進む中、中国・東南アジアエリアを中心とした海外での事業拡大、シニアレジデンス事業部の新設等、これまで以上に豊かなくらしにつながる新たなビジネス領域で事業を推進中です。
そして、今後更なるビジネスの革新を推進するためには、より豊かな感性が必要になると考え、このたび新たに仲間を募集します。 - どんな仕事か
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同社の基幹業務である「用地取得」「企画開発」「品質管理」「販売」やスタッフ部門（総務・人事・経理等）をご担当いただきます。企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる環境です。
【具体的な業務内容】
■用地取得
◇事業用地情報の収集
◇事業化の検証（規模・ターゲット・価格・リスクなど）
◇用地を最大限に活かすスキームの検討など
■開発
◇マーケット・自社／他社販売実績の分析
◇プロジェクトの企画開発（外観デザイン・共用部・間取り・設備など）
◇外部折衝（行政・設計会社・ゼネコンなど）
■営業
◇営業・広告戦略の策定（ターゲット・価格・コンセプトなど）
◇モデルルームの設営・運営
◇顧客対応・ご契約～引き渡しまでの各種対応
■その他
◇海外事業に関する業務
◇総務・人事・経理などに関する業務
※他事業や管理部門を含めたジョブローテーションがあります。
※配属先はご経験・適性などを考慮し、決定いたします。
すまいを提供する仕事は用地取得、商品企画、営業に至るまで多岐に渡り、一人ひとりに任される業務範囲は非常に広範囲に及びます。そこで求められるのは、多角的な視点と状況判断力、そして決断力です。
人材と価値観の多様性を重視しており、流動的なジョブローテーションや時間的・空間的に効率的な働き方を提供することで、個々がプロフェッショナルとして、知識・能力を磨ける環境を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 ■大学卒業後または大学院修了後の就業経験満3年以上の方
※未経験歓迎。不動産業界の経験も不問です。様々な業界で活躍されてきた方を求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
（標準労働時間／9：30～17：30／休憩1時間／実働7時間）
【「働き方改革」推進中】
フレックス制度、テレワーク(在宅勤務)、週1回のノー残業デー(18時半退社)、20時PCシャットダウンなどを導入。今後もさまざまな制度や仕組みづくりを進めていきます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■修士了以上
月給22万8700円以上
■大卒
月給22万1000円以上
※上記は新卒入社時基本給となります。（2019年度）
※別途、年2回の賞与を支給します。 - 待遇・福利厚生は
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昇給：年1回、賞与：年2回
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
通勤定期券費、借家手当、時間外勤務料 ほか
介護保険、財形貯蓄制度、グループ持株会、健康診断補助、人間ドック補助
育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度
提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度、カフェテリアプランなど - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
完全週休2日制（原則土曜・日曜／配属部署により異なる場合有）
有給休暇、積立療養休暇、夏季特別休暇、連続特別休暇
結婚休暇、忌服休暇
産前産後休暇、配偶者出産休暇、人間ドック休暇
出向復帰休暇、妊婦時通院障害休暇、フレッシュアップ休暇 など
掲載期間19/12/03～19/12/16
求人No.ENPCC-208444
