なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 同社運営のECサイトと連携する基幹システムの開発を担当します。
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。

直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。
その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。

ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。
業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。

基本的に自社で内製しており100％自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、プライベートな時間も楽しみながらバランスよく働くことができます。

　■言語：Perl（今後PHPでリファクタリングを予定しています）
　■DB：MySQL（今後Auroraへの移行を予定しています）
　■サーバ環境：AWS
　■OS：Amazon Linux２
　■利用ツール：Git、Docker
求められるスキルは: 必須 ■PHP、Java、C#、Python等（何らかのWAFを利用）を使用した開発の実務経験(３年以上)
■Webシステムの実務経験（３年以上）

歓迎 ■基幹システム（注文管理、在庫管理、発注管理、在庫管理など）の実務経験
■詳細設計以上の設計の実務経験
■AWS実務経験
■デプロイ自動化の経験
■Linux　実務経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間３か月　待遇の変更なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制度
　　∟コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム6時～22時
　　∟基準労働時間8時間／1日

　※リモート勤務環境あり
給与はどのくらい貰えるか: 470万円～ 770万円
■昇給：年1回　※査定：年1回（7月）
■賞与：決算賞与　年1回（7月または8月）
待遇・福利厚生は: 【待遇】
■交通費支給（上限3万円／月）
■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり）
■社会保険完備
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度
■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）

【福利厚生】
■各種保険完備
■インフルエンザ予防接種補助
■オフィスドリンク・水完備
■カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル自由)
■コミュニケーション促進制度（3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可）
■確定拠出年金制度
■GLTD保険（長期休業補償保険）
■オフィス内禁煙（ビル内別フロアに喫煙ルームあり）
休日休暇は: ■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（4日間＋祝日）
■慶弔休暇
　┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）
■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
※年間休日126日（202２年実績／誕生日休暇は含まない）
どんな選考プロセスか: ■書類選考（提出必要書類／履歴書（写真付き）、職務経歴書）
■1次面接
■2次面接（対面予定）
　※面接回数は変更になる場合があります

自社基幹業務システム開発担当（100％内製化）フレックスタイム・リモート可能！ワークライフバランス◎

SE（Web・オープン系）