なぜ募集しているのか: 事業成長を支える新たな仲間を募集
急成長中の当社では、革新的なアイデアと情熱を持った人材を募集しています。私たちと共に、挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？
将来的には上流（企画ポジション）に携われる可能性もあり、ご自身のキャリアアップを目指せる環境がございます！
どんな仕事か: 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施頂きます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。
■業務詳細：
20代～30代の求職者様を担当いただきます。営業事務が付いていますので、CAはキャリア支援に集中できる環境です。面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。
＜詳細＞
・求職者の方へ職業紹介
・オンライン面談、希望条件のヒアリング、選考対策の実施
・内定・入社後フォロー
・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス
求職者様への対応や、より長期就業・入社後活躍をいただくためのご提案等、社員の声によって生まれた制度・提案も多数ございます。ご自身の声を反映して事業成長に寄与することが出来ます。

■組織構成：
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。CAの人数は35名程。男女比は7:3程度です。個人で目標を追うことを楽しみながら、お互い高め合ってチーム目標達成を目指す雰囲気です。

■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給し年100万単位での昇給も可能です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。

■雰囲気
数字にコミットできる人、結果にこだわる人には、これ以上ない環境です。
コミットするまでの過程はフォローし、失敗を重ねながらコミットに向けて日々取り組んでもらいます。
高い目標が掲げられてるからこそ、達成した際は業界平均以上の高いインセンティブが支給！
高い負荷を「きつい」ではなく「成長痛」と捉え、成長のためにがむしゃらに頑張りたい方大歓迎！
逃げずに挑戦したい方をツナグバはお待ちしてます！
求められるスキルは: 必須・コミュニケーションをしっかり取れる方
・数字に対して向き合える方

歓迎・営業経験（BtoC、人材業界）
雇用形態は: 正社員
※試用期間6か月
※試用期間中は契約社員となります。
どこで働くか: 本社　
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 6F
受動喫煙対策：喫煙所あり

その他勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7F
受動喫煙対策：喫煙所あり
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給305,000円～(固定残業代含む)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円～
固定残業手当/月：80,400円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
＋インセンティブ

＜給与補足＞
※給与・待遇等は、スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■1on1制度：いつでも役員やManagerと1対1で面談を行える制度
■社内表彰式：外部会場を借りて年1回開催
■フリードリンク制度：ウォーターサーバー
■服装自由：服装への規定はありません
■ランチmtg代支給
■チーム/全社懇親会補助
■リモートワーク相談可
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接

年収UP可能！高インセンティブのCA│キャリアアップを目指せる環境！

人材コンサルタント・コーディネーター