経営企画／ポテンシャル重視！＜年収800～900＞／G7など国際会議を運営する企業・インハウス8676366

なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う増員
どんな仕事か: 【正社員】経営企画／業界のリーディングカンパニーで多様な事業の戦略・計画策定
【概要】
MICE業界と呼ばれる主にtoBのビジネスイベントを手掛けるリーディングカンパニーにて、経営企画をご担当いただきます。

【詳細】
＜事業説明・扱うサービス＞
・事業内容が多岐にわたるため、深い事業理解と各事業への経営企画の視点からの本質的なアプローチを実行出来る方を募集しています。
・経営層とのコミュニケーションを密に行うため、経営企画としての事業部とのかかわりはもちろん、経営層（社長含む）への提案が可能な方を歓迎しています。

■業務内容
➀経営者からの課題に対しての対応策を事業部と連動して提案、実行、報告

➁事業理解と事業部の支援、事業計画の精査
・中期・長期経営計画の策定
・年度経営計画の策定
・予算編成、それに伴う経営戦略の検討
・経営計画実現のための組織編成
・予算、実績管理
・新規事業開発やその管理
・各種調査・データ解析
求められるスキルは: 必須・予算の立案、精査、執行管理、予実分析の経験
・新しい環境でも臆せず、社内のメンバーとコミュニケーションが取れる方（多岐にわたる事業部との調整が生じるため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
銀座線　虎ノ門駅　徒歩1分
各線　霞ヶ関駅　徒歩2分
勤務時間は: 勤務時間：9:30～17:30
実働時間：7時間
フレックスコアタイム：11:00～15:30
給与はどのくらい貰えるか: 月額：57万円～64万円
年収：800万円～900万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定

基本給＋プラスワン手当（22時間相当分の固定残業代。超過分は別途支給）

■賞与：年2回
（2023年度支給実績：5.2ヶ月分）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費支給
中途入社時研修
OJTによる実践教育
その他随時階層別研修制度有
福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
健康診断　ほか

■制度・規定
評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度
休日休暇は: 有給休暇：初年度10日（入社半年後～）
年間休日：123日（2023年度実績）
休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇と別に連続5日間）
どんな選考プロセスか: 一次面接：
↓
二次面接：
↓
最終面接

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