どんな仕事か: ＜業務内容＞
・海外ライセンス営業
商品監修、商品の海外輸出に係わる業務
・『ルパン三世』『名探偵コナン』『それいけ！アンパンマン』など、当社が窓口を保有している作品の製作委員会への参加、社内他部署や海外子会社への報告、社外の関係者との調整など
・各国マーケット/B2B・B2Cコンベンションへの参加
　（AnimeJapan、TIFFCOM、Licensing Expo、CLE中国授权展等）
・年間予算策定/月次進捗管理
・若手スタッフの育成
※LAとパリに子会社があり、LAに北中南米と大洋州、パリにはEMEAのエリア担当がいるため、本ポジションでの担当エリアはアジア中心となる想定です。

＜仕事のやりがい＞
・ゲーム化や商品化のライセンス業務などを通して、成長を続ける日本のアニメーションのグローバルビジネスを経験できます。
・日本のTVシリーズとして初めてグローバルでランキング最上位に入った「範馬刃牙」や2025年以降に控える話題作のMD展開など、様々なシーンで作品を世界に届けるための貢献ができます。

＜キャリアステップ＞
・ライセンス営業として、ライセンシーとの交渉や作品担当といった業務に関わっていただきつつ、チーム全体のマネジメントを担っていただく可能性がございます。
・将来的には、海外ライセンスに関わる管理職ポジションにチャレンジすることも可能です。。

＜配属部署のメンバー構成＞
男女比男性40％：女性60％
平均年齢38.3歳
課長以下 10名（社員9名：派遣1名）

＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
求められるスキルは: 必須・映像関連（アニメに限らず）の海外ライセンスビジネスに関する実務のご経験（5年以上目安）
・数値管理能力（年間予算、月次予算に対するマネジメント力）
・英語力（リーディング・ライティング）

歓迎・複数名の部下へのマネジメントのご経験
・海外出張・赴任、留学のご経験

＜求める人物像＞
・社内外との調整など、円滑なコミュニケーションがとれる方
・妥協せずに粘り強い交渉ができる方
・困難な場面でも前向きな思考を保てる方
・フットワークが軽く、新しいことに対して積極的・自主的に取り組める方
・将来的にマネジメントを希望する方
・海外ライセンス業務界隈において一定のネットワークを保有している方
雇用形態は: 正社員（試用期間6か月）
どこで働くか: 本社（東京都中野区）
勤務時間は: フレックスタイム制
（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
※9:30～18:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収：770万円～960万円
月給：54万円～70万円
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします

昇給あり年1回（4月）
賞与あり年2回（6,12月）
※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）

＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
休日休暇は: ＜2024年度実績＞
年間休日：130日

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP 2】カジュアル面談（所属部員）＋適性検査（オンライン受検）
【STEP 3】現場面接（所属部課長・人事担当）
【STEP 4】役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）
【STEP 5】内定
※STEP４はご来社いただく想定です。
※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜カジュアル面談について＞
職種理解と現場ビジョンを事前にご共有させていただく場として設けております。
職種等に関してのご認識に齟齬なく、選考ご継続のご意向であれば適性検査のご案内をさせていただきます。

ゲームやグッズ等の海外ライセンス営業（商品化窓口）

海外営業