どんな仕事か: 健康増進を支援するシステムの提案活動をお任せします。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム構成・ソリューションを提案、受注に結び付けていただきます。
また、受注後の要件定義、開発、導入、保守運用までプロジェクト全体に携わっていただきます。
顧客とのリレーション構築、社内開発チームとの連携を通じて、顧客の健康経営の成功に貢献できるポジションです。
将来的には、プリセールス活動で得られた知見を活かし、新サービスの企画や、市場開拓などにも携わっていただくことを期待しています。
- 顧客の健康経営に関する課題やニーズをヒアリング
- 特定保健指導システムに関する提案資料、見積書の作成
- 顧客への提案、受注活動、契約締結
- システム開発プロジェクトの進捗管理、顧客との調整 - 開発チームへの技術的な支援、導入後のサポート

【所属部門JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットが「ソフトウェアジャパン」をリード(33%)しており、社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
求められるスキルは: 必須 ◆法人営業経験3年以上
◆ITシステムに関する基本的な知識
◆提案資料作成、プレゼンテーション能力 - 顧客との折衝、交渉経験
◆健康経営や特定保健指導に関する基礎知識

歓迎 - 健康経営に関する資格保有者（健康経営アドバイザー等）
- 特定保健指導に関する実務経験
- データ分析、統計解析の知識や経験
- ヘルスケア関連のシステム開発経験
- 英語でのコミュニケーション能力

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員
※試用期間/有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
どこで働くか: 東京都港区芝公園１丁目
〈アクセス〉
・大門（東京都）駅（都営浅草線/都営大江戸線）-約3分
・御成門駅（都営三田線）-約4分
・浜松町駅（JR在来線）-約7分

※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 14,000,000円
・月給35万円～
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・賞与：年2回※業績、パフォーマンスに応じて支給
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

《手当》
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給)
・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給）
※帰省しない方にも支給されます。
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: ・書類選考→1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）→内定

【外資系】健康経営支援システム向けプリセールス ※英語力不問◆高年収◆平均残業/月20時間程度

営業（法人向け）