募集情報

なぜ募集しているのか: 創立２５周年を迎え、主力事業の質的な転換を含む更なる成長戦略と新たにスタートする
DXソリューション事業、クラウドソリューション事業の立ち上げを推進いただくポジション
です。
社長室に所属いただき、社長の事業戦略に連動して立ち上げを推進していただきます。
事業が形になる段階では、事業部長として経営そのものに従事いただけるポジションです。
どんな仕事か: 社長室に所属、社長の事業戦略を共有し、事業の立ち上げを責任者として推進いただきます。
事業が形になる段階では、事業部長として経営そのものに携わっていただきます。

求人職種：社長室・経営企画、新規事業推進担当責任者

【更なる事業成長のための経営企画・新規事業推進責任者】

２０１８年の現社長就任時に新たな企業理念策定し、その戦略のもとに事業展開、企業
のみの「価値」の創出ではなく、社会に貢献する「価値」の創出を目指し、企業全体での
価値観を共有、現在、その体制のもとに中期での株式の上場を含む新たな成長ステージを
進めている企業です。
会社員である前に一人の人間として社会に対して何ができるのかという社会人としての
心を持つプロフェッショナル集団として自立を目指しています。
現在、主力のEコマース事業を柱に、新たにクラウドソリューション事業とDXソリュー
ション事業の立ち上げを進めています。
この事業推進を社長室の経営企画、新規事業推進担当責任者として、社長の経営戦略に連動
して推進していただける方をお探ししています。
将来的には、推進したEコマース事業、DXソリューション事業、クラウドソリューション
事業の事業部長として就任していただき、経営者としての任務を担当していただけるポジ
ションです。
１年目に企画から方向性の形を定め、３年位の中期戦略で事業化を進めていただき、その上で
更なる戦略展開を進めていただくポジションです。
求められるスキルは: 必須必要経験
・事業企画、事業立ち上げ、事業推進経験
・IT業界の経験又はIT業界の知識
・DXコンサルティング経験または知識
・３年以上のマネジメント経験

人物像：過去の経験にとらわれず未来を共に創っていく未来志向

歓迎歓迎する経験
・BtoC、BtoBのビジネス経験・理解
・IT業界での営業経験
・IT、コンサル、流通市場、バリューチェーン、サプライチェーンなど幅広い分野から
推進力のある方を求めます。

募集年齢（年齢制限理由）３９歳くらいまで（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 真意事業立ち上げ推進責任者
どこで働くか: 東京都港区西新橋
最寄り駅：銀座線虎ノ門駅、JR山手線新橋駅、都営三田線内幸町駅
勤務時間は: 10:00～19：00（休憩1時間）／標準の就業時間
フレックス制：コアタイム　11時～17時
所定労働時間：1日8時間休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円（年収制度）
待遇・福利厚生は: ■残業　無
■残業手当　無（企画業務型裁量労働制もしくは管理監督者を適用）
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限
その他制度：
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育
企業あり、寮・社宅無
退職金：なし
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
休日休暇は: 休日・休暇：年間123日、(内訳)土曜日曜祝日。。年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて
案分して付与します。最高付与日数２０日。
どんな選考プロセスか: 選考：面接回数 2回（書類選考後は1次面接人事、最終面接は社長面接です）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ・当社は社員をたんなる「人員」とで考えずに、経験やバックボーンはもちろん未来も含めて「人財」
と考えています。
・社員は「価値を生み出す」原動力と考え、「人財」と考えています。財産だから人的資本と位置づけて
おり、社員の成長への投資で新しい価値を生み出していけるという発想です。
人財となるべき人を正しく採用し、正しい育成を行い、正しい就業環境を提供して未来を作るのが人事、
HRMの役割です。
これができれば、会社は人財であふれ、より大きな成長をして、社会に向けた大きな価値を提供できる
ようになります。
未来に向けて社会に貢献し続けることが当社の理念、目的であり、そうすることでまわりまわって、自社
も成長するし、社員の生活も豊かなものになります。
こんな発想で社会を想い、ひとを思い。仲間を思い、自分も大切にする。これさえ満たしていただければ
やり方は自由です。過去に縛られることなく、今に囚われずに、未来を起点に逆算して、イノベイティブ
を起こしましょう。

■主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント企業として、セミスク
ラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培った
ノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。
昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・
流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。
■社員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と
社会に向き合っています。
全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでおり、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。
顧客のお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させ、ロイヤルカスタマーを創出、顧客の事業成長に貢献
していきます。

設立: １９９９年１２月

資本金: ２億円

従業員数: 80名（正社員）、常駐パートナーエンジニア：70名

取扱い紹介会社

ブレイン・インターナショナル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010104
紹介事業許可年：1984年5月

登録場所: ブレイン・インターナショナル株式会社

〒102-0081 東京都千代田区四番町1‐8四番町セントラルシティハウス602

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更なる事業成長のための経営企画・新規事業推進責任者 / 社長室 / 港区

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