なぜ募集しているのか: 日本国内では、2050年には労働人口が30％減少し、先駆け先行して物流労働人口が減少すると言われております。
昨今、政府からも物流革新におけるガイドラインが公表されるなど、物流に対して非常に関心が高まっており、業界としても期待されている領域になってきているため、同社でも社会の模範、業界をリードする存在となるべく、更なる物流の適正化・改善を強く推進しております。

<職場紹介>
物流改革室は、各事業が生産活動を運営する中、全社サプライチェーンの物流機能を全社を横断して戦略企画・統制をしている部署になります。総勢30名が在籍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しており、生産管理や調達のメンバー、工場と連携しながらPJ業務を進めていくことが多いため、物流に関する様々な業務に関わって頂ける環境です。
また、同社はの規模も大きく感でサプライチェーンの全体を見ながら物流企画・改善できるため、今後幅広い業務経験・チャレンジをして頂けます。
※ご本人の志向性や希望を踏まえ、将来的に海外と関わる仕事のチャンスもございます。
どんな仕事か: 全社を横断した物流の企画・改善に取り組んで頂きます
・サプライチェーン全体に対する最適な生産・物流設計とその基盤構築
・サプライヤに関する物流経路の企画・検討
・工場内のシステム／自動化における企画・改革
・納入物流におけるAI・デジタル化の推進・企画
※ご経験・ご入社時期に応じて担って頂く業務・PJが変動します。
　面接内でご経験・ご希望を確認し、適切な業務・PJへアサインします。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかの知識/経験を有している方
国内外での
・物流企画、管理に関する知識/経験
・生産管理に関する知識/経験
※物流企画＞生産管理のご経験者様
・TPSに関する知識/経験

歓迎・TOEIC600点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知（刈谷市）
※本社・製作所：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※その他国内拠点：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制/標準労働時間8h
コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分）
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～
月給22万8000円以上
※経験・年齢を考慮して決定致します。
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。

選択型福利厚生制度
個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度など
施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設など
休日休暇は: 休暇週休2日制（土曜日・日曜日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年間休日約120日
年次有給休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: ・原則 WEB（WEBカメラ使用）での面談・面接となります。
・書類選考→1次面接→最終面接の流れを想定しております。
※面接回数、選考フローは状況に応じて変動する可能性がございますのでご了承ください。

全社物流改革企画

物流企画・ロジスティクス