- なぜ募集しているのか
- この度組織の拡大に伴い人事全般の立ち上げフェーズに参画いただき、人事労務・給与担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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【業務概要】
人事労務・給与担当者として業務に従事していただきます。また急拡大に伴う事業/組織における課題に対して、組織の構築等にも参画いただきます。
【具体的業務内容】
・社会保険 / 給与計算
・労務関連業務
・人事全般における各種作業
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
【働きがい】
組織立ち上げフェーズゆえに、人事労務・給与担当者としてだけでなく「組織に貢献したい」、「立ち上げの経験をしたい」という方には適した環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・人事労務経験2年～ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
アクセス：都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結／東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～4日
必要に応じて出社日あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間22時間～23時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～700万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額500000円～／基本給405000円～）
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として95000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：なし
■昇給：あり年1回（入社月により変動）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年金制度(401K) ■従業員持ち株会制度 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■社員向け入院保険サービス ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能）■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有) ■メンター制度 ■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
子ども手当 1人目：5千円／2人目：1万円／3人目：2万円／4人目：3万円、中学卒業まで毎月支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/09/30～24/10/15
求人No.ENPCC-481729
