なぜ募集しているのか: 組織の体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 【概要】
顧客がコア業務へ集中できるよう、生産性向上プロフェッショナルとして、主に人事・総務などの間接部門に
おける運用業務のうち、人事システム(COMPANY)の導入・保守支援を行うポジションです。
また、COMPANYの導入支援以外にも事業会社のバックオフィス部門に運用支援や業務改善の提案する業務を
行うポジションもあり、ご経験や志向に合わせてCOMPANY以外のポジションを提案する場合もございます。

【業務詳細（プロジェクト例）】
■COMPANYの導入支援
プロジェクト期間は、1年単位の大掛かりなものとなり、10～20名規模で導入支援を行います。
具体的にはCOMPANYの新規導入を行う際、顧客課題を踏まえた要件定義やプロジェクト全体のマネジメント～
システムの設定作業や挙動検証を行います。
初めは、COMPANYの知見を深めていただくため、システムの設定や挙動検証といった下流工程、ゆくゆくは
顧客への提案やプロジェクトマネジメントを行っていただく上流工程の役割をお任せします。

【COMPANYの運用保守】
プロジェクト期間は、約1～3か月ほどとなり、1～2名規模で運用保守を行います。
導入後のCOMPANYに関する問い合わせのQA対応やシステム不具合に関するトラブルシューティングを行って
いただきます。
また、人事制度の改定や法改正、COMPANY機能の追加が発生した場合、COMPANYの仕様をアップデートする
対応を行っていただくこともあります。

■業務内容(その他バックオフィスBPO)
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。
例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営、
人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。
業務運用していく中で改善活動も行っていただくため、一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似
した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、
などECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・ヘルプデスクやテクニカルサポートといったユーザー対応や運用保守の経験がある方
・システムやアプリケーションの導入・開発経験もしくは、下流工程(単体・結合テスト)といった経験が1年以上ある方
・業種を問わずバックオフィス(経理、人事、情シス、総務)での運用業務や改善経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル９F
沿線名：東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分、等k東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩5分、東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分
※顧客先での常駐勤務を予定しています。
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～625万円。
月給制／基本給250000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回（4・10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 新規事業開発プログラム「Drit」、キャリアチャレンジ制度、アルコミュニケーション、IKATAI（イカした仕事対象）、ランドセルの会、複業制度、研修制度・勉強会、時短勤務制度（お子様が小学6年生まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事システムの導入・保守支援担当【パーソルG/残業20H/豊富なキャリアパス】

ITコンサルタント